Bilgi Paketi & Ders Kataloğu
| 1 | Dersin Adı: | İNSAN KAYNAKLARINDA İŞ HUKUKU UYGULAMALARI |
| 2 | Dersin Kodu: | CPI5104 |
| 3 | Dersin Türü: | Zorunlu |
| 4 | Dersin Seviyesi: | Yüksek Lisans |
| 5 | Dersin Verildiği Yıl: | 1 |
| 6 | Dersin Verildiği Yarıyıl: | 2 |
| 7 | Dersin AKTS Kredisi: | 4 |
| 8 | Teorik Ders Saati (saat/hafta): | 3 |
| 9 | Uygulama Ders Saati (saat/hafta): | 0 |
| 10 | Laboratuar Ders Saati (saat/hafta): | 0 |
| 11 | Dersin Önkoşulu | Yok |
| 12 | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | Yok |
| 13 | Dersin Dili: | Türkçe |
| 14 | Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| 15 | Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. İLKNUR KILKIŞ |
| 16 | Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları: | |
| 17 | Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri: | |
| 18 | Dersin Web Adresi: | |
| 19 | Dersin Amacı | İşletmelerin hem personelle olan ilişkilerini hem de kurumlarla olan ilişkilerini ve yazışmalarını mevzuat ve örnek belgeler çerçevesinde ana hatları ile ortaya koyarak insan kaynakları yönetiminin faaliyetlerini hukuka uygunluk çerçevesinde sürdürme becerisini kazandırmak. |
| 20 | Dersin Mesleki Gelişime Katkısı: |
| 21 | Ders Öğrenme Kazanımları |
|
| 22 | Dersin İçeriği |
| Hafta | Teori | Uygulama |
| 1 | İş Kanununda kullanılan bazı temel kavramlar | |
| 2 | İş sözleşmelerinin türü, şekil şartları ve sözleşme hükümlerinin önemi | |
| 3 | İşin niteliğine bağlı olarak örnek iş sözleşmeleri oluşturma | |
| 4 | İşin devamı sırasında fazla mesai veya çalışma koşullarında değişiklik yapılması durumlarında işçiye ve ilgili kurumlara bildirime ilişkin sürecin incelenmesi | |
| 5 | İşin devamı sırasında değişik nedenlerle işçiye yapılacak ihtar yazılarının içeriği ve işçiden savunma alınması sürecinin işleyişi | |
| 6 | İnsan Kaynakları bölümünün işyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasına yönelik yükümlülüklerinin incelenmesi | |
| 7 | İş güvencesi (işe iade) sürecinin mevzuat ve uygulama çerçevesinde incelenmesi | |
| 8 | Örnek işe iade davalarının değerlendirilerek önemli hususların vurgulanması | |
| 9 | İşçi özlük dosyasının önemi ve içinde yer alması gereken belgeler | |
| 10 | Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanında bilgilendirilmesi ve eğitimi | |
| 11 | Özel grupların( özürlüler, hamileler, çocuk işçiler, kadınlar) çalıştırılmalarına yönelik düzenlemelerin değerlendirilmesi | |
| 12 | Özel dönemlerde(kriz dönemlerinde) kısa çalışma uygulamalarının yürürlüğe sokulması süreci ve ilgili kuruma bildirim usulleri | |
| 13 | İş sözleşmelerinin türüne ve öne sürülebilecek gerekçeye bağlı olarak iş sözleşmelerini sona erdirme süreci | |
| 14 | Sözleşmenin sona ermesinde tazminat hesaplamaları, ibraname hazırlanması ve işçiye çalışma belgesinin verilmesi |
| 23 | Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar: |
1.Mustafa Çöpoğlu, İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Hukuku Uygulamaları, Seçkin Yayıncılık, 2008 2.Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku Uygulamaları, Mimoza Yayınları, Konya 2009 3.Şükran Ertürk, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Pratik Çalışmaları, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2012 4.Özgür Oğuz, AB Direktifleri ve Türk İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşverenlerin Yükümlülükleri ve İşçilerin Hakları, Legal Yayıncılık, 2011 5.Cumhur Sinan Özdemir, Açıklamalı-İçtihatlı İş Mevzuatı Rehberi, Maliye Hesap Uzmanları Derneği Yayını, 2011 6.Şahin Çil, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları 9. Hukuk Dairesi 2008-2009-2010 Yılları, Turhan Kitabevi, Ankara 2010 |
| 24 | Değerlendirme |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI | SAYISI | KATKI YÜZDESİ |
| Ara Sınav | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 |
| Ödev | 1 | 25 |
| Yıl sonu Sınavı | 1 | 75 |
| Toplam | 2 | 100 |
| Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı | 25 | |
| Finalin BAşarıya Oranı | 75 | |
| Toplam | 100 | |
| Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları | ||
| Açıklama | ||
| 25 | AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU |
| Etkinlik | SAYISI | Süresi [Saat] | Toplam İş Yükü [Saat] |
| Teorik Dersler | 14 | 2 | 28 |
| Uygulamalı Dersler | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 3 | 42 |
| Ödevler | 1 | 30 | 30 |
| Projeler | 0 | 0 | 0 |
| Arazi Çalışmaları | 0 | 0 | 0 |
| Arasınavlar | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Yarıyıl Sonu Sınavları | 1 | 50 | 50 |
| Toplam İş Yükü | 150 | ||
| Toplam İş Yükü / 30 saat | 5 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 |
| 26 | PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ÖK: Öğrenme Kazanımları | PY: Program yeterlilikleri |
| Katkı Düzeyi: | 1 Çok Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 Çok Yüksek |