İş Kanununu yorumlama ve kullanma becerisini kazandırmak, güncel olayları kullanarak çalışma yaşamında karşılaşılması olası sorunların çözümü için analiz etme ve sorunları çözme yeteneği kazandırmak.
20
Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:
21
Ders Öğrenme Kazanımları
1
İşin niteliğine bağlı olarak yapılacak iş sözleşmelerinin türünü belirleyebilme
;
2
İş esnasında sözleşmeye veya mevzuata aykırı durumlarda çalışanlara uygulanacak yaptırımları tespit edebilme
;
3
Fazla mesaileri, telafi çalışmalarını ve yıllık ücretli izinleri mevzuat çerçevesinde uygulayabilme
;
4
Haklı neden ve geçerli neden kavramlarını ayırt edebilme
;
5
İş mevzuatı çerçevesinde işten çıkarma/çıkma sürecini işletebilme;
6
İş uyuşmazlığı durumunda gerektiğinde ilgili makamlara başvuru yolunu kullanabilme
;
7
İş ilişkisinin sona ermesinde ödenecek tazminatları hesaplayabilme;
22
Dersin İçeriği
Hafta
Teori
Uygulama
1
İşveren, işçi, alt işveren, işveren vekili, işyeri kavramları ve İş Kanununun uygulama alanı
2
İş sözleşmesinin türleri, ödünç iş ilişkisi ve çağrı üzerine çalışma
3
İşyerinin devri, iş sözleşmesinin devri ve işverenin değişmesi
4
Belirli süreli iş sözleşmelerinin sona ermesi
5
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinde geçerli nedene dayanma
6
Geçersiz nedenle yapılan feshin sonuçları
7
Ders tekrarı ve Ara sınav
8
Derhal fesihte işçi için haklı nedenler ve nedenlere bağlı olarak dikkat edilecek süreler
9
Derhal fesihte işveren için haklı nedenler ve nedenlere bağlı olarak dikkat edilecek süreler
10
Çalışma süreleri, fazla çalışmalar, ücretlendirilmesi ve telafi programlarının hazırlanması
11
Kadın işçileri koruyucu düzenlemeler ve iş sözleşmesi yapma yasakları
12
Yıllık ücretli izin hakkı, uygulanması, ücretlendirilmesi ve izinde iş sözleşmesinin feshi
13
Sözleşmenin türüne ve feshe bağlı olarak ortaya çıkan tazminatlar
14
Tazminatların ve ücret alacaklarının hesaplanması
23
Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar:
1.4857 sayılı İş Kanunu 2.Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku Uygulamaları, Mimoza Yayınları, Konya 2009 3.Şükran Ertürk, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Pratik Çalışmaları, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2012 4.Yargıtay Kararları
24
Değerlendirme
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI
SAYISI
KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav
1
40
Kısa Sınav
0
0
Ödev
0
0
Yıl sonu Sınavı
1
60
Toplam
2
100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı
40
Finalin BAşarıya Oranı
60
Toplam
100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları
Açıklama
25
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
Etkinlik
SAYISI
Süresi [Saat]
Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler
14
3
42
Uygulamalı Dersler
0
0
0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)
14
4
56
Ödevler
0
0
0
Projeler
0
0
0
Arazi Çalışmaları
0
0
0
Arasınavlar
1
30
30
Diğer
0
0
0
Yarıyıl Sonu Sınavları
1
50
50
Toplam İş Yükü
208
Toplam İş Yükü / 30 saat
5,93
Dersin AKTS Kredisi
6
26
PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU
