Ders Öğretim Planı

ÖRGÜT SOSYOLOJİSİ

1	Dersin Adı:	ÖRGÜT SOSYOLOJİSİ
2	Dersin Kodu:	CAL3301
3	Dersin Türü:	Seçmeli
4	Dersin Seviyesi:	Lisans
5	Dersin Verildiği Yıl:	3
6	Dersin Verildiği Yarıyıl:	5
7	Dersin AKTS Kredisi:	5
8	Teorik Ders Saati (saat/hafta):	3
9	Uygulama Ders Saati (saat/hafta):	0
10	Laboratuar Ders Saati (saat/hafta):	0
11	Dersin Önkoşulu	Yok
12	Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar	Yok
13	Dersin Dili:	Türkçe
14	Dersin Veriliş Şekli	Yüz yüze
15	Dersin Koordinatörü:	Dr. Ögr. Üyesi MEMET ZENCİRKIRAN
16	Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları:
17	Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri:	Yrd. Doç. Dr. Memet Zencirkıran Uludağ Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Görükle Kampus 16059 Bursa mail:memetzencirkıran@gmail.com
18	Dersin Web Adresi:
19	Dersin Amacı	Çalışma hayatında belirleyici niteliği sahip örgütlerin işleyişini kapsamlı toplumsal dinamikler ile beraber değerlendirebilmek ve sosyoloji teorisinin örgütlere ilişkin çıkarımlarının kavranmasına yardımcı olmak
20	Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:

Ders Öğrenme Kazanımları

1	Örgütleri tekil sosyal aktörler olmaktan çok geniş toplumsal faktörlerin etki ettiği bir etkileşim alanı olarak tanımlanmasını sağlamak;
2	Örgütleri etkileyen çevresel koşulların önemini kavrayabilmek ;
3	Sınıf, cinsiyet, ırk gibi farklılıkların örgütsel yapıdaki etkilerini anlayabilmek ;
4	örgütlerin formel düzenleri kadar toplumsallığın yönlendirdiği enformel unsurların önemini kavrayabilmek ;
5	Örgütlerin aynı zamanda bir çatışma alanı olduğunu kavrayabilmek ve çatışmanın yönetimi, tarafları ve sonuçlarını değerlendirebilmek ;
6	Örgütlerdeki iletişim düzenlerini ve bunu yönlediren toplumsal unsurları anlayabilmek ;
7	Etik unsurlar ve mobbing gibi yeni örgütsel sorunları sosyolojinin bakış açısıyla ele alabilmek ;

22	Dersin İçeriği

Hafta	Teori	Uygulama
1	Örgüt Sosyolojisi: Tanımı, Konuları ve Gelişimi
2	Sosyolojik Perspektiften Örgüt ve Yönetim Kuramları
3	Kültür Boyutuyla Örgütler
4	Örgütlerde Motivasyonun Gruplar Üzerindeki Etkisi
5	Örgütlerde Gözetim, Denetim ve Sosyal Etkileri
6	Örgütlerde Güç, Baskı ve Hiyerarşi
7	Örgütlerde İş Etiği: Uygulamalar ve Sorunlar
8	Örgütlerde Mobbing’in Sosyal Boyutu
9	Bir Çatışma Alanı Olarak Örgütler
10	Örgütlerde İletişim: Yöntemler, Sorunlar, Etkiler
11	Yeni Teknolojiler ve Örgütler
12	Örgütlerde İşgücünde Yaşanan Değişimler
13	Örgütlerde Cinsiyet, Etnisite ve Yaşa Bağlı Ayrımcılık
14	Sosyolojik Perspektiften Örgütlerde Değişme ve Değişim Politikaları

23	Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar:	1-Zencirkıran, Memet (2012) Örgüt Sosyolojisi, Bursa: Dora Yayıncılık 2- Öncü, Ayşe (1982), Örgüt Sosyolojisi, Ankara: Turhan Kitabevi, 3-Sargut, Selami & Özen,Ş. (2010) Örgüt Kuramları, Ankara: İmge Kitabevi
24	Değerlendirme

YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI	SAYISI	KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav	1	40
Kısa Sınav	0	0
Ödev	0	0
Yıl sonu Sınavı	1	60
Toplam	2	100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı		40
Finalin BAşarıya Oranı		60
Toplam		100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları
Açıklama

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	SAYISI	Süresi [Saat]	Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler	14	3	42
Uygulamalı Dersler	0	0	0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
Ödevler	0	0	0
Projeler	0	0	0
Arazi Çalışmaları	0	0	0
Arasınavlar	1	30	30
Diğer	0	0	0
Yarıyıl Sonu Sınavları	1	36	36
Toplam İş Yükü			150
Toplam İş Yükü / 30 saat			5
Dersin AKTS Kredisi			5

PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU

ÖK: Öğrenme Kazanımları

PY: Program yeterlilikleri

Katkı Düzeyi:

1 Çok Düşük

2 Düşük

3 Orta

4 Yüksek

5 Çok Yüksek