Bursa Uludağ Üniversitesi bünyesindeki dört enstitüden biri olan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1982 yılında kurulmuş olup 1982-1983 eğitim-öğretim yılından bu yana yüksek lisans ve doktora programları yürütmektedir.
Enstitü bünyesinde yer alan Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı;
- Çalışma Ekonomisi,
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku,
- Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi ve
- Yönetim ve Çalışma Psikolojisi olmak üzere dört bilim dalından oluşmaktadır.
Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Tezli Yüksek Lisans Programı, Anabilim dalının yürüttüğü iki tezli yüksek lisans programından biridir. İlk defa 2003-2004 yılında açılan program 2011’den itibaren eğitim ve öğretim faaliyetlerine devam etmektedir.

Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Programı, yüksek lisans için 90-120 AKTS ikinci aşama derece sistemine tabidir. Program başarılı bir şekilde tamamlanıp, program yeterlilikleri sağlandığında Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans derecesine sahip olunur.

Yüksek Lisans

Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans Programına başvurabilmek için; - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Hukuk ve Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (PDR) bölümlerinden lisans mezunu olmak. - En az 2,40 lisans GANO derecesi; - Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitim Giriş Sınavı´ndan (ALES) son üç yılda en az 55 (eşit ağırlık) puan almış olmak gereklidir. Yabancı uyruklu öğrenciler için uluslararası alanda kabul edilmiş olan belgeler (GRE, GMAT vb.) geçerli olup ALES şartı aranmamaktadır. Yabancı uyruklu adaylardan (Türkiye’de eğitim görenler hariç) Türkçe bildiklerine dair Tömer belgesi gereklidir. Yabancı uyruklu adaylarla lisans eğitiminin tamamını yurt dışında tamamlayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adayların lisans diplomalarının eşdeğerliğinin YÖK tarafından onaylanmış olması gerekir. Bu adayların lisansüstü programlara kabulü anabilim dalı görüşü doğrultusunda enstitü yönetim kurulunca karara bağlanır. Yüksek lisans giriş sınavlarına başvurmak isteyen adayların Üniversitenin web sayfasında ilan edilen başvuru ve kayıt tarihleri içerisinde gerekli belgelerle birlikte elektronik ortamda başvuru yapmaları gereklidir. Yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde; ALES puanı (%50), lisans not ortalaması (%15), yabancı dil puanı (%15) ve yazılı/mülakat sınav sonucu (%20) değerlendirilmektedir. Yabancı uyruklu aylarda bu hesaplama ALES (%50), lisans not ortalaması (%25) ve yazılı/mülakat sınav sonucu (%25) olarak uygulanır. Bu değerlendirme sonucu en az altmış beş (65) puan alan adaylar sıralanarak açılan kontenjan sayısı kadar öğrenci başarılı kabul edilir.

“Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik” hükümleri uygulanır.

Yüksek Lisans programı için en 120 AKTS kredisi karşılığı zorunlu ve seçimli dersi başarı ile tamamlayan ve hazırladığı tezi seçilmiş bir jüri önünde başarıyla savunan öğrenciler Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Derecesi alırlar.

Öğrencilerin, çalışma hayatını esas alarak sosyal olayları ve bireyler arasındaki ilişkileri eleştirel bir gözle inceleyebilmesi, yorum yaparak analiz edebilmesi ve bunları İnsan Kaynakları Yönetimi açısından değerlendirebilmesi.