Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği II.Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans Programı
Genel Tanıtım
Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde yer alan Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği Tezsiz Yüksek Lisans Programı Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret Anabilim Dalı tarafından 2015 yıllından itibaren 3 yarıyıl süreli olarak yürütülmektedir. Eğitim dili Türkçe’dir.
Bu program, yüksek öğretimde İşletme Ana Bilim Dalında 120 AKTS kredilik ikinci aşama derece sistemine tabidir. Program başarılı bir şekilde tamamlanıp, program yeterlilikleri sağlandığındaSağlık Kuruluşları İşletmeciliği alanında Yüksek Lisans derecesine sahip olunur.
Yüksek Lisans
4
Kabul ve Kayıt Koşulları
Lisans diploması
5
Önceki Öğrenmenin Tanınması
“Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik” hükümleri uygulanır.
6
Yeterlilik Koşulları ve Kuralları
Tezsiz Yüksek Lisans ders planındaki derslerin tümünü başaryla tamamlamalıdırlar. Konusuyla ilgili alanda hazırladığı dönem projesini başarıyla tamamlayan ögrencilere Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği Alanında Yüksek Lisans diploması verilir.
Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği yüksk lisans programı (Without Thesis) çağdaş bilgi ve kültür ile donanmış, iletişim becerisine sahip, araştırma, analiz ve sorunların üstesinden gelebilme becerisi olan, çevresine önderlik edebilecek yapıda olan, araştırma yapan ve bulguları topluma aktarma yükümlülüğünü evrensel standartlarda en ideal şekilde yürütmeyi görev edinen uluslararası standartlara uygun yurtsever bireyler yetiştirmeyi, amaç olarak belirlemiştir. Bu bağlamda bölüm programında yer alan zorunlu derslerin yanı sıra bölüm içi ve bölüm dışı seçimlik derslerle öğrencilerin kendi kariyer hedefleri doğrultusunda gereken donanıma sahip olmaları sağlanmaktadır.
8
Program Yeterlilikleri & Sınıflandırılmış & Karşılaştırılmalı
|
1.
Sağlık Yönetimi alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme
|
|
2.
Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken sağlık yönetimi bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme
|
|
3.
Sağlık yönetimi alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme.
|
|
4.
Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme
|
|
5.
Sağlık yönetimi alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme.
|
|
6.
Sağlık Yönetimi alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme.
|
|
7.
Sağlık yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme.
|
|
8.
Sağlık yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme.
|
|
9.
Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme
|
| BECERİ |
Bilişsel - Uygulamalı |
- Sağlık yönetimi alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme.
- Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken sağlık yönetimi bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme
|
| BİLGİ |
Kuramsal - Uygulamalı |
- Sağlık Yönetimi alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme
|
| YETKİNLİK |
Alana Özgü Yetkinlik |
- Sağlık yönetimi alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme.
- Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme
|
| Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
- Sağlık yönetimi alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme.
- Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme
|
| İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
- Sağlık yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme.
- Sağlık yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme.
|
| Öğrenme Yetkinliği |
- Sağlık Yönetimi alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme.
- Sağlık yönetimi alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme.
|
9
Mezunların İstihdam Profilleri
Mezunlar, kamu sektöründe başta Sağlık Bakanlığı´nın ve hastaneler ile özel sektörde istihdam edilmektedir
10
Üst Derece Programlarına Geçiş
11
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme
Her öğrencinin dönem başında derslere kayıt yaptırması ve dönem sonu sınavına girebilmesi için ise derslerin en az %70`ine devam etmiş olması gereklidir. Öğrenciler her ders için en az 1 yarıyıl sonu sınavına tabi tutulurlar. Tüm sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilir. Yarıyıl sonu sınavından Yüksek Lisans için en az 70 puan alma zorunluluğu vardır. Bir dersten AA, BA, BB, CB ve CC harf notlarından birini alan öğrenciler o dersi başarmış sayılırlar.
Programı başarıyla tamamlamak için programda mevcut olan derslerin tümünden (90 AKTS karşılığı) geçmek ve dönem projesini başarıyla tamamlamak gerekmektedir.
Tam Zamanlı
14
Adres İletişim Bilgileri
İnegöl İşletme Fakültesi/ İnegöl-BURSA
E- mail: firatzy@uludag.edu.tr
Program Director: Yrd.Doç.Dr. Zerrin FIRAT
15
Bölüm/Fakülte/Program Olanakları
dersler her biri alanında uzman olan 1 Profesör, 1 Doçent ve 7 Yrd.Doç.Dr. tarafından verilmektedir. Uluslararası Ticaret Tezsiz Yüksek Lisans Programında öğrencilerin, aldıkları yoğun teorik ve uygulamalı bilgilerin yanı sıra çeşitli konularda düzenlenecek sempozyum, kongre ve paneller ile fakülteye davet edilen konuşmacılar aracılığıyla uygulamayı da yakından takip edebilmeleri sağlanacaktır. Ayrıca Dönem Projesi kapsamında yapacakları çalışmalar, danışman öğretim üyeleri tarafından yönlendirilip desteklenecek ve denetlenecektir.
| 1. Yarıyıl Dersleri |
| Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
T1 |
U2 |
L3 |
AKTS |
| ISY5169 |
ARAŞTIRMA TEKNİKLERİ VE YAYIN ETİĞİ |
Zorunlu |
3 |
0 |
0 |
4 |
| ISY5301 |
SAĞLIK KURULUŞLARI YÖNETİMİ |
Zorunlu |
3 |
0 |
0 |
7 |
| ISY5303 |
SAĞLIK KURULUŞLARI MUHASEBE BİLGİ SİSTEMİ |
Zorunlu |
3 |
0 |
0 |
7 |
|
Seçmeli dersler için tıklayınız.
|
|
|
|
|
12 |
| Toplam |
|
30 |
| 2. Yarıyıl Dersleri |
| Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
T1 |
U2 |
L3 |
AKTS |
| ISY5302 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA STRATEJİK YÖNETİM |
Zorunlu |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5304 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA BÜTÇE VE YÖNETİM MUHASEBESİ |
Zorunlu |
3 |
0 |
0 |
6 |
|
Seçmeli dersler için tıklayınız.
|
|
|
|
|
18 |
| Toplam |
|
30 |
| 3. Yarıyıl Dersleri |
| Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
T1 |
U2 |
L3 |
AKTS |
| ISY5381 |
DÖNEM PROJESİ |
Zorunlu |
0 |
0 |
0 |
30 |
| Toplam |
|
30 |
| 1. Yarıyıl Seçmeli Dersleri |
| Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
T1 |
U2 |
L3 |
AKTS |
| ISY5305 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA ETİK |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5315 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA AKREDİTASYON VE KALİTE YÖNETİMİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5317 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5319 |
SAĞLIK BİLİŞİMİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5321 |
SAĞLIK HİZMETLERİ PAZARLAMASI |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5323 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA FİNANSAL ANALİZ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5325 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA HALKLA İLİŞKİLER |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5327 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5329 |
SAĞLIK EKONOMİSİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| 2. Yarıyıl Seçmeli Dersleri |
| Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
T1 |
U2 |
L3 |
AKTS |
| ISY5306 |
SAĞLIK KURUMLARINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5308 |
KÜLTÜRLER ARASI YÖNETİM |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5310 |
SAĞLIK KURULUŞLARI VE SİGORTACILIK |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5312 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5316 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5318 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA İÇ KONTROL |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5320 |
SAĞLIK YÖNETİMİNDE VERİTABANI YÖNETİM SİSTEMLERİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5322 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA MALİYET MUHASEBESİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5326 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA TANITIM VE PAZARLAMA |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5328 |
SAĞLIK KURULUŞLARINDA MARKA YÖNETİMİ |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| ISY5330 |
YALIN YÖNETİM |
Seçmeli |
3 |
0 |
0 |
6 |
| T1: Teori |
U2: Uygulama |
L3: Laboratuvar |
