Türkçe English Ders İçerik Rapor
Ders Öğretim Planı
ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
1 Dersin Adı: ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
2 Dersin Kodu: CAL3403
3 Dersin Türü: Seçmeli
4 Dersin Seviyesi: Lisans
5 Dersin Verildiği Yıl: 3
6 Dersin Verildiği Yarıyıl: 5
7 Dersin AKTS Kredisi: 5
8 Teorik Ders Saati (saat/hafta): 3
9 Uygulama Ders Saati (saat/hafta): 0
10 Laboratuar Ders Saati (saat/hafta): 0
11 Dersin Önkoşulu Yok
12 Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar Yok
13 Dersin Dili: Türkçe
14 Dersin Veriliş Şekli Yüz yüze
15 Dersin Koordinatörü: Prof. Dr. Aşkın Keser
16 Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları:
17 Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri: Uludag Üniv. İİBF Çalışma Ekonomisi Bölümü.
e-posta: saytac@uludag.edu.tr
telefon: 224 2941131
18 Dersin Web Adresi:
19 Dersin Amacı Örgütte bireylerin davranışları irdelemek ve örgütte çalışanın ve örgütün sorunları anlayarak, çözüm önerileri sunmak.
20 Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:
21 Ders Öğrenme Kazanımları
1 Endüstri-Örgüt psikolojisinin tanımını yapabilir;
2 Örgütte bilişsel süreçlere hakim olur;
3 Örgütsel yapıyı ve çeşitlerini öğrenir;
4 Örgütte moral ve inanç kavramını tanımlayabilir;
5 Örgütte çalışanların işe yönelik tutumlarını açıklayabilir;
6 Örgüt liderlik yaklaşımlarını öğrenir;
7 Örgütte gelişim sürecini anlayabilir;
8 Örgütte kültürel farklılıkları bilir;
22 Dersin İçeriği
Hafta Teori Uygulama
1 Giriş
2 Örgütsel Yapı
3 Bilişsel Süreçler: Öğrenme, Algı ve Atfetme Süreçleri
4 Örgütte İnançlar ve Moral
5 Örgütte Tutumlar ve Tutumların Ölçülmesi
6 Örgütte Etkin İletişim ve Beden Dili
7 Örgütte Etkin İletişim ve Beden Dili
8 Örgütte Liderlik Yaklaşımları: Modern Liderlik Teorileri
9 Örgütte Takım Yönetimi
10 Örgütte Kültürel Farklılıklar
11 Örgüt Geliştirme ve Örgüt Geliştirme Teknikleri
12 Örgüt ve Çevre
13 Örnek olay okunur ve tartışılır.
14 İş Dizaynı
23 Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar: Paul Spector, Industrial and Organizational Psychology, Wiley; 5 edition , January 2, 2008
John Miner, Industrial/Organizational Psychology, M E Sharpe Inc, 2011
Handan Kepir Sinangil,, Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin İş Yaşamına Katkıları, MESS Mercek, Ocak 1998
Suna Tevruz, (Ed.) Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Türk Psikologlar Derneği Yayını, 1996
Muchinsky, P. M., Psychology applied to work. 5th Edition. Pacific Grove, Cal.: Brooks/Cole Publishing Company. 1997
24 Değerlendirme
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI SAYISI KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav 1 40
Kısa Sınav 0 0
Ödev 0 0
Yıl sonu Sınavı 1 60
Toplam 2 100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı 40
Finalin BAşarıya Oranı 60
Toplam 100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları
Açıklama
25 AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
Etkinlik SAYISI Süresi [Saat] Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler 14 2 28
Uygulamalı Dersler 0 0 0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) 14 4 56
Ödevler 0 10 20
Projeler 0 0 0
Arazi Çalışmaları 0 0 0
Arasınavlar 1 20 20
Diğer 0 0 0
Yarıyıl Sonu Sınavları 1 30 30
Toplam İş Yükü 174
Toplam İş Yükü / 30 saat 5,13
Dersin AKTS Kredisi 5
26 PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU
PY1 PY2 PY3 PY4 PY5 PY6 PY7 PY8 PY9 PY10
OK1 3 2 0 3 2 0 0 0 3 2
OK2 2 3 0 2 3 0 0 0 2 3
OK3 3 2 0 2 2 0 0 0 3 2
OK4 1 1 0 3 3 0 0 0 1 1
OK5 2 2 0 2 2 0 0 0 2 1
OK6 2 1 0 2 3 0 0 0 2 1
OK7 2 2 0 3 2 0 0 0 2 2
OK8 3 2 0 2 2 0 0 0 3 2
ÖK: Öğrenme Kazanımları PY: Program yeterlilikleri
Katkı Düzeyi: 1 Çok Düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok Yüksek
Bologna İletişim
Mail : bologna@uludag.edu.tr
Tasarım & Kodlama
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı © 2015
otomasyon@uludag.edu.tr