1 | Dersin Adı: | ÖRGÜT SOSYOLOJİSİ |
2 | Dersin Kodu: | SSY3074 |
3 | Dersin Türü: | Zorunlu |
4 | Dersin Seviyesi: | Lisans |
5 | Dersin Verildiği Yıl: | 3 |
6 | Dersin Verildiği Yarıyıl: | 6 |
7 | Dersin AKTS Kredisi: | 4 |
8 | Teorik Ders Saati (saat/hafta): | 2 |
9 | Uygulama Ders Saati (saat/hafta): | 0 |
10 | Laboratuar Ders Saati (saat/hafta): | 0 |
11 | Dersin Önkoşulu | - |
12 | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | Yok |
13 | Dersin Dili: | Türkçe |
14 | Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
15 | Dersin Koordinatörü: | Doç.Dr. RIZA SAM |
16 | Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları: | |
17 | Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri: |
Doç. Dr. Rıza SAM Uludağ Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, Görükle Kampusu – 16059/Nilüfer/BURSA mail: nrsam1635@uludag.edu.tr Tel: 0224–2941844 |
18 | Dersin Web Adresi: | |
19 | Dersin Amacı | Bu dersin amacı öğrencilerin örgüt kavramını sosyolojik bakış açısıyla ele almalarını sağlamaktır. Genel olarak örgütler, örgütsel yapı ve sistemler incelenecektir. Ayrıca derste örgütsel kuram ve pratikler üzerinden çalışma yaşamını, sorun ve çözümlerini irdelemek amaçlanır. Ders okumalar, film gösterimleri, çalışma yaşamının yerinde izleneceği fabrika ziyaretleri ile tamamlanmaya çalışılacaktır. |
20 | Dersin Mesleki Gelişime Katkısı: |
21 | Ders Öğrenme Kazanımları |
|
22 | Dersin İçeriği |
Hafta | Teori | Uygulama |
1 | Örgüt Sosyolojisi: tanımı, konuları ve gelişimi | |
2 | Örgüt kuramları: klasik ve neo klasik görüş | |
3 | Örgüt kuramları: modern ve postmodern görüş | |
4 | Örgütsel Yapılar | |
5 | Örgütlerde Liderlik | |
6 | Motivasyon Teorileri | |
7 | Örgüt Kültürü | |
8 | Örgüt Kültürü | |
9 | Örgütsel Değişme | |
10 | Örgütsel Bağlılık | |
11 | Örgütsel Güç ve Tabakalaşma | |
12 | Örgütlerde Çatışma | |
13 | Örgütsel Ayrımcılık | |
14 | Örgütsel İletişim |
23 | Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar: |
Örgüt Sosyolojisi- Memet Zencirkıran (Dora Yayıncılık) Örgüt Sosyolojisi- Musa Gürsel (Pegem Akademi) Örgüt ve İnsan- Azize Ergeneli (Hacettepe Üniversitesi Yayınları) Örgütsel Davranış- Enver Özkalp (Ekin Yayınevi) |
24 | Değerlendirme |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI | SAYISI | KATKI YÜZDESİ |
Ara Sınav | 1 | 40 |
Kısa Sınav | 0 | 0 |
Ödev | 0 | 0 |
Yıl sonu Sınavı | 1 | 60 |
Toplam | 2 | 100 |
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı | 40 | |
Finalin BAşarıya Oranı | 60 | |
Toplam | 100 | |
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları | ||
Açıklama |
25 | AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU |
Etkinlik | SAYISI | Süresi [Saat] | Toplam İş Yükü [Saat] |
Teorik Dersler | 14 | 2 | 28 |
Uygulamalı Dersler | 0 | 0 | 0 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
Ödevler | 0 | 2 | 28 |
Projeler | 0 | 0 | 0 |
Arazi Çalışmaları | 0 | 0 | 0 |
Arasınavlar | 1 | 20 | 20 |
Diğer | 0 | 0 | 0 |
Yarıyıl Sonu Sınavları | 1 | 20 | 20 |
Toplam İş Yükü | 124 | ||
Toplam İş Yükü / 30 saat | 4,13 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 4 |
26 | PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ÖK: Öğrenme Kazanımları | PY: Program yeterlilikleri |
Katkı Düzeyi: | 1 Çok Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 Çok Yüksek |