Ders Öğretim Planı

KARİYER PLANLAMASI

1	Dersin Adı:	KARİYER PLANLAMASI
2	Dersin Kodu:	CAL4405
3	Dersin Türü:	Seçmeli
4	Dersin Seviyesi:	Lisans
5	Dersin Verildiği Yıl:	4
6	Dersin Verildiği Yarıyıl:	7
7	Dersin AKTS Kredisi:	5
8	Teorik Ders Saati (saat/hafta):	3
9	Uygulama Ders Saati (saat/hafta):	0
10	Laboratuar Ders Saati (saat/hafta):	0
11	Dersin Önkoşulu	yok
12	Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar	Yok
13	Dersin Dili:	Türkçe
14	Dersin Veriliş Şekli	Yüz yüze
15	Dersin Koordinatörü:	Prof. Dr. SERPIL AYTAÇ
16	Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları:	Prof. Dr. Serpil Aytaç
17	Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri:	saytac@uludag.edu.tr, 05323182378, Uludağ Üniversitesi İİBF- Görükle-BURSA
18	Dersin Web Adresi:
19	Dersin Amacı	Dersinin amacı, iş dünyasının hızla değişen ekonomik, sosyal, kültürel, etik ve yasal koşullarında gerçek hayat problemleri ile uyumlu çağdaş kariyer planlama yöntemlerini tanıtmak ve öğrencilerin kendi yaşamlarına uyarlama becerisi kazandırmaktır. Kariyer Planlama, çalışanların değerleri ve ihtiyaçları ile iş deneyimleri ve fırsatları arasında en uygun ilişkiyi kurmayı amaçlayan bir sorun çözme ve karar alma sürecidir. Çalışanların daha mutlu ve işlerinde daha verimli olmalarını sağlar. Geleceğini tahmin edebilen, kendisini neyin beklediğini bilen, amacını ona göre belirleyen, yüksek motivasyona sahip, kendini işine adayan çalışanlar yaratır. Bireysel uygulama yapılacak bir derstir. Kariyer planlama ve iş araştırmalarına stratejik bir yaklaşım sağlar.
20	Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:

Ders Öğrenme Kazanımları

1	Ders sonunda öğrenciler, Bireysel kariyer planlamayı öğrenirler.;
2	Bireysel ve örgütsel kariyer planlaması nasıl yapılır?;
3	Bireysel kariyer planlamasının aşamaları nelerdir?;
4	Kariyer safhaları ve yaşam safhaları arasında nasıl bir ilişki vardır?;
5	iş seçiminde nelere dikkat etmek gerekir?;
6	iş görüşmelerinde dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?;
7	Kişilik le meslek ve iş seçimi arasında nasıl bir ilişki vardır?;
8	İşletmenin çalışanlar üzerinde odaklanması için ne gibi kariyer yönetimi unsurları kullanılabilir?;
9	Örgütler kariyer geliştirmek amacıyla hangi programları kullanılabilirler?;
10	Kendi bireysel Kariyer planlamasını yaparak doğru işi seçmek ve gelecekte mutlu çalışan olmak konularında gerekli bilgi ve becerilere sahip olabilirler;

22	Dersin İçeriği

Hafta	Teori	Uygulama
1	Kariyer tanımı, kariyer Planlaması ve Yönetimi nedir?
2	Kariyer Planlama ve Kariyer Gelişimi, modelleri.
3	Kariyer safhaları : Kişisel tercihlerini bilmek
4	Dünyaki kariyer eğilimleri
5	Kariyer kuramları (J.Holland- Ann Roe, E. Schein)
6	Özgeçmiş, kapak yazısı ve teşekkür mektubu hazırlama yöntemleri
7	İş dünyasının yeni mezunlardan beklentileri (ara sınav)
8	Etkileyici bir iş görüşmesi nasıl yapılır? Mülakat teknikleri ile ilgili bilgiler
9	Özgeçmişin nasıl doldurulacağını öğrenmek. İnternet aracılığıyla iş başvurusunda bulunmayı ve şirketlerin web sayfalarındaki iş başvuru formlarının nasıl doldurulacağını öğrenmek.
10	İş dünyasından profesyonel bir ziyaretçinin derse katılımının sağlanması ve iş görüşmelerinin aktarılması
11	İşe yerleşme ve Örgütsel kariyer planlamasının birey ve organizasyon açısından kariyer yönetimi,
12	İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlamasının yeri, çalışanların, yöneticilerin ve İK uzmanlarının kariyer yönetimindeki rolleri
13	Kariyer planlama sorunları, özel durumlar: ileri yaştaki çalışanlar, her iki ebeveynin de çalıştığı aileler, kariyer platosu, becerilerin eskimesi, sınırsız kariyer.
14	Ev ve iş-yaşam dengesinin kurulması

23	Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar:	Serpil Aytac, (2006) Kariyer planlaması,Yönetimi, Geliştirilmesi ve sorunları, Ezgi yayınevi, Bursa Dave Ellis, Doug Toft, Ed Stupka ,Dave Ellis Doug Toft , Ed Stupka, Stan Lankowitz (2003), Career planning, Third Edition, Amazon.com.
24	Değerlendirme

YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI	SAYISI	KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav	1	40
Kısa Sınav	0	0
Ödev	0	0
Yıl sonu Sınavı	1	60
Toplam	2	100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı		40
Finalin BAşarıya Oranı		60
Toplam		100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları
Açıklama

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	SAYISI	Süresi [Saat]	Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler	14	3	42
Uygulamalı Dersler	0	0	0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
Ödevler	0	0	0
Projeler	0	0	0
Arazi Çalışmaları	0	0	0
Arasınavlar	1	10	10
Diğer	2	30	60
Yarıyıl Sonu Sınavları	1	20	20
Toplam İş Yükü			184
Toplam İş Yükü / 30 saat			5,8
Dersin AKTS Kredisi			6

PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU

	PY1	PY2	PY3	PY4	PY5	PY6	PY10
OK1	5	5	0	3	0	0	0
OK2	5	4	0	4	0	0	0
OK3	4	4	0	3	0	0	4
OK4	4	5	0	4	0	3	0
OK5	5	5	0	0	0	4	4
OK6	4	3	4	0	0	4	0
OK7	4	0	2	4	4	0	0
OK8	4	4	0	0	0	5	0
OK9	0	0	0	0	0	0	0
OK10	0	0	0	0	0	0	0

ÖK: Öğrenme Kazanımları

PY: Program yeterlilikleri

Katkı Düzeyi:

1 Çok Düşük

2 Düşük

3 Orta

4 Yüksek

5 Çok Yüksek