| 1 |
Dersin Adı: |
ERGONOMİ |
| 2 |
Dersin Kodu: |
ISYS001 |
| 3 |
Dersin Türü: |
Seçmeli |
| 4 |
Dersin Seviyesi: |
Önlisans |
| 5 |
Dersin Verildiği Yıl: |
2 |
| 6 |
Dersin Verildiği Yarıyıl: |
4 |
| 7 |
Dersin AKTS Kredisi: |
3 |
| 8 |
Teorik Ders Saati (saat/hafta): |
1 |
| 9 |
Uygulama Ders Saati (saat/hafta): |
2 |
| 10 |
Laboratuar Ders Saati (saat/hafta): |
0 |
| 11 |
Dersin Önkoşulu |
Yok |
| 12 |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
| 13 |
Dersin Dili: |
Türkçe |
| 14 |
Dersin Veriliş Şekli |
Yüz yüze |
| 15 |
Dersin Koordinatörü: |
Öğr. Gör. EMEL SELİMOĞLU |
| 16 |
Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları: |
Meslek Yüksekokulları Yönetim Kurullarının görevlendirdiği Öğretim Elemanları |
| 17 |
Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri: |
Öğr. Gör.Emel SELİMOĞLU
emels@uludag.edu.tr
U.Ü.Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu
224 2615540 -60533 |
| 18 |
Dersin Web Adresi: |
|
| 19 |
Dersin Amacı |
Gerek üretim, gerek tasarım, gerekse hizmet sektöründe, tüm süreçlerde, makina, çevre ve işin insanın duygusal-fiziksel-ussal unsurlarına uyumlaştırılmasını sağlamanın yollarının kavratılmasıdır. |
| 20 |
Dersin Mesleki Gelişime Katkısı: |
Çalışma koşullarına etki eden ergonomik etkileri kavrayabilme |
| 21 |
Ders Öğrenme Kazanımları |
| 1 |
Ergonomi ile ilgili tanımları kavrayabilme;
|
| 2 |
Ergonominin unsurları: - İnsan özellikleri: Bilişsel, duygusal, fiziksel - İnsan-makine ilişkileri: Kontrol ve kumanda düzenekleri - Çalışma koşulları: Duruş ve hareketler, yüklenme ve zorlanma, çalışma ve dinlenme, iş gerilimi ve yorgunluk, bıkkınlık, çalışma enerjisi ve işlerin enerji gereksinimleri - Çevresel koşulları: Aydınlatma, gürültü, titreşim, sıcaklık, nem, hava akımı, düzen, temizlik, renk ve dekorasyon hakkında bilgi edinebilme;
|
| 3 |
Ergonomi ve iş etüdü ilişkisi: Metod etüdü, iş ölçümü, verimlilik, etkililik ve etkinlik konusunu kavrayabilme;
|
| 4 |
Çalışma yerlerinin ergonomik açıdan şekillendirebilme
Fizyolojik açıdan şekillendirebilme;
|
| 5 |
Çalışma yerlerinin ergonomik açıdan şekillendirilmesi-2: - Psikolojik açıdan şekillendirebilme
Enformasyonel açıdan şekillendirebilme;
|
| 6 |
Çalışma yerlerinin ergonomik açıdan şekillendirilmesi-3: - Organizasyonel açıdan şekillendirebilme
Emniyet açısından şekillendirebilme;
|
| 7 |
Ergonomi ile iş tasarımı ilişkisini kavrayabilme
iş rotasyonu, iş basitleştirme hakkında bilgi sahibi olabilme;
|
| 8 |
iş genişletme, iş zenginleştirme hakkında bilgi sahibi olabilme;
|
| 9 |
Çalışma koşullarına etki eden ergonomik faktörleri kavrayabilme;
|
| 10 |
Çalışma yerlerinin ergonomik tasarımını kavrayabilme;
|
|
| Hafta |
Teori |
Uygulama |
| 1 |
Ergonominin tanımı ve önemi |
İnsan özellikleri: Bilişsel, duygusal, fiziksel - İnsan-makine ilişkileri: Kontrol ve kumanda düzenekleri - Çalışma koşulları: Duruş ve hareketler, yüklenme ve zorlanma, çalışma ve dinlenme, iş gerilimi ve yorgunluk, bıkkınlık, çalışma enerjisi ve işlerin enerji gereksinimleri - Çevresel koşulları: Aydınlatma, gürültü, titreşim, sıcaklık, nem, hava akımı, düzen, temizlik, renk ve dekorasyon hakkında bilgi edinebilme |
| 2 |
Ergonominin unsurları nelerdir?
İnsan özellikleri: Bilişsel, duygusal, fiziksel - İnsan-makine ilişkileri: Kontrol ve kumanda düzenekleri - Çalışma koşulları: Duruş ve hareketler, yüklenme ve zorlanma, çalışma ve dinlenme, iş gerilimi ve yorgunluk, bıkkınlık, çalışma enerjisi ve işlerin enerji gereksinimleri - Çevresel koşulları: Aydınlatma, gürültü, titreşim, sıcaklık, nem, hava akımı, düzen, temizlik, renk ve dekorasyon hakkında bilgi edinebilme |
Metod etüdü ve iş ölçümü |
| 3 |
Ergonominin unsurları nelerdir?
İnsan özellikleri: Bilişsel, duygusal, fiziksel - İnsan-makine ilişkileri: Kontrol ve kumanda düzenekleri - Çalışma koşulları: Duruş ve hareketler, yüklenme ve zorlanma, çalışma ve dinlenme, iş gerilimi ve yorgunluk, bıkkınlık, çalışma enerjisi ve işlerin enerji gereksinimleri - Çevresel koşulları: Aydınlatma, gürültü, titreşim, sıcaklık, nem, hava akımı, düzen, temizlik, renk ve dekorasyon hakkında bilgi edinebilme |
Metod etüdü ve iş ölçümü |
| 4 |
Ergonomi ve iş etüdü ilişkisi: Metod etüdü, iş ölçümü, verimlilik, etkililik ve etkinlik |
Çalışma yerlerinin ergonomik açıdan şekillendirebilme
Fizyolojik açıdan şekillendirme
Psikolojik Açıdan şekillendirme |
| 5 |
Ergonomi ve iş etüdü ilişkisi: Metod etüdü, iş ölçümü, verimlilik, etkililik ve etkinlik |
Organizasyonel açıdan şekillendirebilme
Emniyet açısından şekillendirebilme |
| 6 |
Çalışma yerlerinin ergonomik açıdan şekillendirebilme
Fizyolojik açıdan şekillendirme
Psikolojik Açıdan şekillendirme |
Ergonomi ile iş tasarımı ilişkisi
iş rotasyonu, iş basitleştirme |
| 7 |
Organizasyonel açıdan şekillendirebilme
Emniyet açısından şekillendirebilme |
Çalışma koşullarına etki eden ergonomik faktörler |
| 8 |
Ergonomi ile iş tasarımı ilişkisi
iş rotasyonu, iş basitleştirme |
Çalışma yerlerinin ergonomik tasarımı |
| 9 |
İş genişletme |
Çalışma yerlerinin ergonomik tesarımı |
| 10 |
iş zenginleştirme |
Makale analizinin uygulaması |
| 11 |
Çalışma koşullarına etki eden ergonomik faktörler |
|
| 12 |
Çalışma yerlerinin ergonomik tasarımı |
|
| 13 |
Çalışma yerlerinin ergonomik tesarımı |
|
| 14 |
Makale incelemesi |
|
