Bilgi Paketi & Ders Kataloğu
| 1 | Dersin Adı: | TOPLU İŞ HUKUKU |
| 2 | Dersin Kodu: | CAL3202 |
| 3 | Dersin Türü: | Zorunlu |
| 4 | Dersin Seviyesi: | Lisans |
| 5 | Dersin Verildiği Yıl: | 3 |
| 6 | Dersin Verildiği Yarıyıl: | 6 |
| 7 | Dersin AKTS Kredisi: | 5 |
| 8 | Teorik Ders Saati (saat/hafta): | 3 |
| 9 | Uygulama Ders Saati (saat/hafta): | 0 |
| 10 | Laboratuar Ders Saati (saat/hafta): | 0 |
| 11 | Dersin Önkoşulu | Yok |
| 12 | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | Yok |
| 13 | Dersin Dili: | Türkçe |
| 14 | Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| 15 | Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. İLKNUR KILKIŞ |
| 16 | Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları: | Dr. Öğr. Üyesi Fatih Gültekin |
| 17 | Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri: |
Prof. Dr. İlknur Kılkış Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Görükle Kampus ilknur@uludag.edu.tr |
| 18 | Dersin Web Adresi: | |
| 19 | Dersin Amacı | Ders örnek olay çalışmaları ve içtihat kararlarının incelenmesi yoluyla toplu iş ilişkilerini yönlendiren hukuksal ve yargısal kararları incelemeyi amaçlamaktadır. Ders ayrıca toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde karşılaşılan problemlerin aşılmasında yol gösterici amaç taşımaktadır. |
| 20 | Dersin Mesleki Gelişime Katkısı: | Öğrencilerin toplu iş hukuku ile ilgili mesleki becerilerinin gelişmesini sağlamak açısından temel oluşturmaya yönelik bir katkısı vardır. |
| 21 | Ders Öğrenme Kazanımları |
|
| 22 | Dersin İçeriği |
| Hafta | Teori | Uygulama |
| 1 | Toplu iş hukukuna giriş | |
| 2 | Sendika özgürlüğü - Sendika kavramı ve unsurları | |
| 3 | Sendikanın organları | |
| 4 | Sendikaya üyeliğin kazanılması | |
| 5 | Sendika üyeliğinden doğan haklar ve borçlar - Sendikanın serbest ve yasak faaliyetleri | |
| 6 | Sendikal faaliyet kapsamında güvenceler | |
| 7 | Toplu iş sözleşmesi kapsamı ve türleri | |
| 8 | Toplu iş sözleşmesinde yetki kavramı | |
| 9 | Toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesi üzerindeki etkisi | |
| 10 | Toplu iş sözleşmesi ile bağlılık ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma | |
| 11 | Toplu iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk | |
| 12 | Grev kavramı ve unsurları | |
| 13 | Lokavt kavramı ve unsurları | |
| 14 | Yasadışı grev ve lokavt - Toplu eylem hakkı |
| 23 | Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar: |
1)Sur, Melda. 2025. İş Hukuku Toplu İlişkiler, Ankara, Turan Yayınevi. 2)Celik, Nuri, Caniklioğlu, Nurşen, Canbolat, Talat, Özkaraca, Ercüment. 2023. İş Hukuku Dersleri. İstanbul, Beta Yayınları. |
| 24 | Değerlendirme |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI | SAYISI | KATKI YÜZDESİ |
| Ara Sınav | 1 | 40 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 |
| Yıl sonu Sınavı | 1 | 60 |
| Toplam | 2 | 100 |
| Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı | 40 | |
| Finalin BAşarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |
| Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları | Ölçme ve değerlendirme çoktan seçmeli test soruları, tamamlama soruları, kısa cevaplı yazılı sorular ile yapılmaktadır. | |
| Açıklama | Bu ders bağıl değerlendirme sistemi ile değerlendirilmektedir. | |
| 25 | AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU |
| Etkinlik | SAYISI | Süresi [Saat] | Toplam İş Yükü [Saat] |
| Teorik Dersler | 14 | 3 | 42 |
| Uygulamalı Dersler | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
| Ödevler | 0 | 0 | 0 |
| Projeler | 0 | 0 | 0 |
| Arazi Çalışmaları | 0 | 0 | 0 |
| Arasınavlar | 1 | 40 | 40 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Yarıyıl Sonu Sınavları | 1 | 40 | 40 |
| Toplam İş Yükü | 150 | ||
| Toplam İş Yükü / 30 saat | 5 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 |
| 26 | PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ÖK: Öğrenme Kazanımları | PY: Program yeterlilikleri |
| Katkı Düzeyi: | 1 Çok Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 Çok Yüksek |