| 1 |
Dersin Adı: |
ORGANİZASYON TEORİSİ |
| 2 |
Dersin Kodu: |
ISL2104 |
| 3 |
Dersin Türü: |
Zorunlu |
| 4 |
Dersin Seviyesi: |
Lisans |
| 5 |
Dersin Verildiği Yıl: |
2 |
| 6 |
Dersin Verildiği Yarıyıl: |
4 |
| 7 |
Dersin AKTS Kredisi: |
6 |
| 8 |
Teorik Ders Saati (saat/hafta): |
3 |
| 9 |
Uygulama Ders Saati (saat/hafta): |
0 |
| 10 |
Laboratuar Ders Saati (saat/hafta): |
0 |
| 11 |
Dersin Önkoşulu |
Yok |
| 12 |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
| 13 |
Dersin Dili: |
Türkçe |
| 14 |
Dersin Veriliş Şekli |
Yüz yüze |
| 15 |
Dersin Koordinatörü: |
Prof. Dr. BİLÇİN MEYDAN |
| 16 |
Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları: |
Prf. Dr.Bilçin Meydan |
| 17 |
Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri: |
Prf. Dr.Bilçin Meydan
btak@uludag.edu.tr |
| 18 |
Dersin Web Adresi: |
|
| 19 |
Dersin Amacı |
Organizasyonu tanımlayarak, örgütsel yapıların boyutlarını ve örgütsel yapı modellerini öğrenciye tanıtmak. |
| 20 |
Dersin Mesleki Gelişime Katkısı: |
|
| Hafta |
Teori |
Uygulama |
| 1 |
Organizasyon tanımı; Örgütsel tasarım boyutları:
|
|
| 2 |
Yetki yapısı ve merkezileşme; Formelleşme; Karmaşıklık; Denetim ve yönetim alanı; Uzmanlaşma; Profesyonelleşme; Bölümlere ayırma. |
|
| 3 |
Örgütsel
tasarım yaklaşımları. |
|
| 4 |
Yeni örgütsel tasarım modelleri |
|
| 5 |
Organizasyonlarda ekip çalışması.
|
|
| 6 |
Ekip türleri ve ekip kurma süreci
|
|
| 7 |
Ekip çalışmasının başarılı olacağı ve olamayacağı organizasyonel yapılanmalar
|
|
| 8 |
Örgütlerde kullanılan ekip modelleri: kendi kendini yöneten ekipler, çapraz fonksiyonel ekipler
|
|
| 9 |
Toplam kalite Yönetimi ve Ekip çalışması:
TKY’de ekip türleri
|
|
| 10 |
Kalite Çemberlerinin tanımı amacı, tarihçesi
|
|
| 11 |
Kalite çemberlerinin kurulmasında temel planlama aşamaları |
|
| 12 |
Yeni bir organizasyon biçimi olarak kalite çemberleri
|
|
| 13 |
Çember örgüt yapısında ilgili organların yetki ve sorumlulukları |
|
| 14 |
Kalite Çemberlerinde kullanılan temel araçlar |
|
