Ders Öğretim Planı

ÖRGÜTSEL İLETİŞİM

1	Dersin Adı:	ÖRGÜTSEL İLETİŞİM
2	Dersin Kodu:	ISL4112
3	Dersin Türü:	Seçmeli
4	Dersin Seviyesi:	Lisans
5	Dersin Verildiği Yıl:	4
6	Dersin Verildiği Yarıyıl:	8
7	Dersin AKTS Kredisi:	5
8	Teorik Ders Saati (saat/hafta):	3
9	Uygulama Ders Saati (saat/hafta):	0
10	Laboratuar Ders Saati (saat/hafta):	0
11	Dersin Önkoşulu
12	Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar	Yok
13	Dersin Dili:	Türkçe
14	Dersin Veriliş Şekli	Yüz yüze
15	Dersin Koordinatörü:	Prof. Dr. FÜSUN ÇINAR ALTINTAŞ
16	Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları:	Prof. Dr. Füsun Çınar Altıntaş
17	Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri:	Prof. Dr. Füsun Çınar Altıntaş fcinar@uludag.edu.tr
18	Dersin Web Adresi:
19	Dersin Amacı	Bu dersin amacı örgütteki iletişimi ve ilişkili olduğu kavramları ve örgütlerin etkili iletişim stratejileri geliştirmeleri için izleyebilecekleri yol ve yöntemleri öğrenmektir.
20	Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:	İşletme içi insan davranışları ve işletme içi etkin iletişim becerileri geliştirebilmeye yönelik gerekli teorik bilginin sağlanması

Ders Öğrenme Kazanımları

1	İletişim kavramını anlama;
2	İletişim sürecinin temel unsurları ile biçimsel ve biçimsel olmayan iletişim ayrımını yapabilme;
3	Biçimsel ve biçimsel olmayan iletişim ağlarını; örgütün amaç ve hedefleri doğrultusunda geliştirme yol ve yöntemleri konusunda temel bilgi ve becerileri kazandırma.;
4	İletişim becerilerinin kurumsal göstergeler ve çalışanlar üzerindeki etkilerini kavrama. ;
5	Örgütlerde sık karşılaşılan iletişim engelleri ve sorunlarını tanımlayabilme.;
6	Elektronik iletişimin temel biçimleri ve örgütsel iletişimin etkinliği üzerindeki etkilerini anlama.;

22	Dersin İçeriği

Hafta	Teori	Uygulama
1	İletişim ve iletişimle ilgili temel kavramlar
2	İletişimin unsurları ve birbirleri arasındaki etkileşim
3	Birey ve örgüt düzeyinde iletişim türleri
4	Örgütsel iletişim ve yönetim süreçleri
5	Formal gruplarda iletişim
6	İnformal gruplarda iletişim
7	İletişim modelleri
8	Örgütlerde iletişim engelleri
9	Örgüt kültürü ve örgütsel iletişim
10	Örgütlerin iletişim stratejilerinin etkinliğinin değerlendirilmesi
11	Örnek Olay Çalışmaları 1: Küçük ve orta ölçekli işletmeler
12	Örnek Olay Çalışmaları 2: Kurumsal işletmeler
13	Örnek olay çözümleme 3: Çokuluslu işletmeler
14	Uygulamacı deneyimleri paylaşımı

23	Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar:	Katherine Miller (2011), Organizational Communication: Approaches and Processes Daniel P. Modaff, Jennifer A. Butler and Sue DeWine (2009) Organizational Communication: Foundations, Challenges, and Misunderstandings Tutar,H.(2009).Örgütsel İletişim. Ankara: Seçkin Yayınları Güllüoğlu, Ö. (2011). Örgütsel İletişim. Konya: Eğitim Kitapevi
24	Değerlendirme

YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI	SAYISI	KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav	1	40
Kısa Sınav	0	0
Ödev	0	0
Yıl sonu Sınavı	1	60
Toplam	2	100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı		40
Finalin BAşarıya Oranı		60
Toplam		100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları	test
Açıklama

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	SAYISI	Süresi [Saat]	Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler	14	3	42
Uygulamalı Dersler	0	0	0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	2	28
Ödevler	0	0	0
Projeler	0	0	0
Arazi Çalışmaları	0	0	0
Arasınavlar	1	20	20
Diğer	1	20	20
Yarıyıl Sonu Sınavları	1	42	42
Toplam İş Yükü			172
Toplam İş Yükü / 30 saat			5,07
Dersin AKTS Kredisi			5

PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİM KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU

ÖK: Öğrenim Kazanımları

PY: Program Yeterlilikleri

Katkı Düzeyi:

1 Çok Düşük

2 Düşük

3 Orta

4 Yüksek

5 Çok Yüksek