Management and Organization Non-Thesis Master's Program
General Description
The Department of Business Administration carries out master´s programs with and without thesis and doctoral programs within the Institute of Social Sciences, which was established in 1982. This program is carried out by the Field of Management - Organization under the Department of Business Administration.
When the program is completed successfully and the program qualifications are met, a master degree in the field of management and organization is achieved.
Second Cycle
4
Specific Admission Requirements
Those who have a bachelor´s degree in any field can apply to the program.
5
Specific arrangements for the recognition of prior learning
The provisions in “Regulation on Transfer among Associate and Undergraduate Degree Programs, Double Major, and Subspecialty and the Principals of Credit Transfer among Institutions in Higher Education Institutions” are applied.
6
Qualification Requirements and Regulations
Student’s must take at least 30 credit and 90 ECTS courses and be successful by taking 70 points out of 100 in these courses. In addition they must prepare term project successfullly to take the master diploma.
7
Profile of The Programme
The main purpose of the program is to learn the information needed in the field of business, to meet the demands of corporate stakeholders, to ensure the development of managerial knowledge and skills especially of the employees working in management staff, to contribute to the development of the scientific literature by bringing together academicians and practitioners.
Master program without thesis continue throughout 1,5 years that include 1 year course stage and 1 semestre term project. Each student is assigned an advisor and with the help of their advisors they make their course preferences.
8
Key Learning Outcomes & Classified & Comparative
|
1.
1. Being able to improve the basic knowledge acquired in the field of management to the expertise level and to comprehend interdisciplinary interaction.
|
|
2.
Being able to evaluate and use the advanced level knowledge on management that are required in experts and researchers who are much needed by the public and private sectors.
|
|
3.
Being able to analyze and resolve the problems encountered in the field of management by combining the field knowledge with thoseobtained from other disciplines and to evaluate the findings of such analyse
|
|
4.
Being able to plan, independently carry out and publish studies related to the field of management
|
|
5.
Being able to develop new strategic approaches and generate solutions by taking on responsibility in the practices of management
|
|
6.
Being able to make the critical analysis, synthesis and the evaluation of new and complicated ideas in the field of the management.
|
|
7.
Being able to present current developments and study-presentations concerning the field of management in oral, written and visual forms to those groups within and outside the management world.
|
|
8.
Being able to use the information and communication technologies at an advanced level together with different software as required by the field of management.
|
|
9.
Being able to speak a foreign language and keep up with a foreign literature in the field of management.
|
|
10.
By paying regard to social, scientific and ethical values, being able to instruct and supervise these values in studies related to the field of management.
|
|
11.
Being able to use the knowledge gained in the field of business administration in management practices and make contributions.
|
|
12.
Having sufficient awareness in the corporate sustainability areas.
|
| SKILLS |
Cognitive - Practical |
- Being able to plan, independently carry out and publish studies related to the field of management
- 1. Being able to improve the basic knowledge acquired in the field of management to the expertise level and to comprehend interdisciplinary interaction.
- Being able to use the knowledge gained in the field of business administration in management practices and make contributions.
- Being able to evaluate and use the advanced level knowledge on management that are required in experts and researchers who are much needed by the public and private sectors.
- Being able to use the information and communication technologies at an advanced level together with different software as required by the field of management.
- Having sufficient awareness in the corporate sustainability areas.
- Being able to present current developments and study-presentations concerning the field of management in oral, written and visual forms to those groups within and outside the management world.
- Being able to analyze and resolve the problems encountered in the field of management by combining the field knowledge with thoseobtained from other disciplines and to evaluate the findings of such analyse
- Being able to make the critical analysis, synthesis and the evaluation of new and complicated ideas in the field of the management.
- By paying regard to social, scientific and ethical values, being able to instruct and supervise these values in studies related to the field of management.
- Being able to speak a foreign language and keep up with a foreign literature in the field of management.
- Being able to develop new strategic approaches and generate solutions by taking on responsibility in the practices of management
|
| KNOWLEDGE |
Theoretical - Conceptual |
- Having sufficient awareness in the corporate sustainability areas.
- Being able to make the critical analysis, synthesis and the evaluation of new and complicated ideas in the field of the management.
- By paying regard to social, scientific and ethical values, being able to instruct and supervise these values in studies related to the field of management.
- Being able to use the information and communication technologies at an advanced level together with different software as required by the field of management.
- Being able to evaluate and use the advanced level knowledge on management that are required in experts and researchers who are much needed by the public and private sectors.
- Being able to use the knowledge gained in the field of business administration in management practices and make contributions.
- Being able to analyze and resolve the problems encountered in the field of management by combining the field knowledge with thoseobtained from other disciplines and to evaluate the findings of such analyse
- Being able to develop new strategic approaches and generate solutions by taking on responsibility in the practices of management
- 1. Being able to improve the basic knowledge acquired in the field of management to the expertise level and to comprehend interdisciplinary interaction.
- Being able to plan, independently carry out and publish studies related to the field of management
- Being able to speak a foreign language and keep up with a foreign literature in the field of management.
- Being able to present current developments and study-presentations concerning the field of management in oral, written and visual forms to those groups within and outside the management world.
|
| COMPETENCES |
Field Specific Competence |
- Having sufficient awareness in the corporate sustainability areas.
- Being able to analyze and resolve the problems encountered in the field of management by combining the field knowledge with thoseobtained from other disciplines and to evaluate the findings of such analyse
- Being able to present current developments and study-presentations concerning the field of management in oral, written and visual forms to those groups within and outside the management world.
- Being able to evaluate and use the advanced level knowledge on management that are required in experts and researchers who are much needed by the public and private sectors.
- Being able to plan, independently carry out and publish studies related to the field of management
- Being able to speak a foreign language and keep up with a foreign literature in the field of management.
- 1. Being able to improve the basic knowledge acquired in the field of management to the expertise level and to comprehend interdisciplinary interaction.
- Being able to use the information and communication technologies at an advanced level together with different software as required by the field of management.
- Being able to use the knowledge gained in the field of business administration in management practices and make contributions.
- Being able to make the critical analysis, synthesis and the evaluation of new and complicated ideas in the field of the management.
- By paying regard to social, scientific and ethical values, being able to instruct and supervise these values in studies related to the field of management.
- Being able to develop new strategic approaches and generate solutions by taking on responsibility in the practices of management
|
| COMPETENCES |
Competence to Work Independently and Take Responsibility |
- Being able to present current developments and study-presentations concerning the field of management in oral, written and visual forms to those groups within and outside the management world.
- Being able to evaluate and use the advanced level knowledge on management that are required in experts and researchers who are much needed by the public and private sectors.
- Having sufficient awareness in the corporate sustainability areas.
- By paying regard to social, scientific and ethical values, being able to instruct and supervise these values in studies related to the field of management.
- Being able to use the knowledge gained in the field of business administration in management practices and make contributions.
- Being able to plan, independently carry out and publish studies related to the field of management
- Being able to speak a foreign language and keep up with a foreign literature in the field of management.
- 1. Being able to improve the basic knowledge acquired in the field of management to the expertise level and to comprehend interdisciplinary interaction.
- Being able to make the critical analysis, synthesis and the evaluation of new and complicated ideas in the field of the management.
- Being able to analyze and resolve the problems encountered in the field of management by combining the field knowledge with thoseobtained from other disciplines and to evaluate the findings of such analyse
- Being able to develop new strategic approaches and generate solutions by taking on responsibility in the practices of management
- Being able to use the information and communication technologies at an advanced level together with different software as required by the field of management.
|
| COMPETENCES |
Communication and Social Competence |
- 1. Being able to improve the basic knowledge acquired in the field of management to the expertise level and to comprehend interdisciplinary interaction.
- Being able to plan, independently carry out and publish studies related to the field of management
- Being able to speak a foreign language and keep up with a foreign literature in the field of management.
- Being able to make the critical analysis, synthesis and the evaluation of new and complicated ideas in the field of the management.
- Being able to use the information and communication technologies at an advanced level together with different software as required by the field of management.
- Being able to analyze and resolve the problems encountered in the field of management by combining the field knowledge with thoseobtained from other disciplines and to evaluate the findings of such analyse
- Being able to present current developments and study-presentations concerning the field of management in oral, written and visual forms to those groups within and outside the management world.
- Being able to develop new strategic approaches and generate solutions by taking on responsibility in the practices of management
- By paying regard to social, scientific and ethical values, being able to instruct and supervise these values in studies related to the field of management.
- Being able to use the knowledge gained in the field of business administration in management practices and make contributions.
- Having sufficient awareness in the corporate sustainability areas.
- Being able to evaluate and use the advanced level knowledge on management that are required in experts and researchers who are much needed by the public and private sectors.
|
| COMPETENCES |
Learning Competence |
- Being able to analyze and resolve the problems encountered in the field of management by combining the field knowledge with thoseobtained from other disciplines and to evaluate the findings of such analyse
- Being able to present current developments and study-presentations concerning the field of management in oral, written and visual forms to those groups within and outside the management world.
- Having sufficient awareness in the corporate sustainability areas.
- Being able to make the critical analysis, synthesis and the evaluation of new and complicated ideas in the field of the management.
- By paying regard to social, scientific and ethical values, being able to instruct and supervise these values in studies related to the field of management.
- Being able to develop new strategic approaches and generate solutions by taking on responsibility in the practices of management
- Being able to use the knowledge gained in the field of business administration in management practices and make contributions.
- 1. Being able to improve the basic knowledge acquired in the field of management to the expertise level and to comprehend interdisciplinary interaction.
- Being able to use the information and communication technologies at an advanced level together with different software as required by the field of management.
- Being able to speak a foreign language and keep up with a foreign literature in the field of management.
- Being able to evaluate and use the advanced level knowledge on management that are required in experts and researchers who are much needed by the public and private sectors.
- Being able to plan, independently carry out and publish studies related to the field of management
|
| BECERİ |
Bilişsel - Uygulamalı |
|
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
|
TYYÇ
|
TAY
|
| Yönetim alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme. |
0 |
5 |
| Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken ileri düzeyde yönetim bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme. |
1 |
1,3 |
| Kurumsal sürdürülebilirlik alanında yeterli bilince sahip olma
|
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme. |
1 |
3,4,6 |
| Yönetim alanında bir yabancı dili kullanabilme ve yabancı literatürü takip edebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve disiplinler arası etkileşimi anlayabilme. |
1 |
1 |
| Yönetim alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme. |
1,2 |
1,3,5 |
| Yönetim alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme. |
1 |
4,6 |
| Yönetim alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. |
0 |
3,4 |
| Yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanıyla ilgili edindiği bilgileri yapılacak çalışmalarda kullanabilme ve katkı sağlayabilme |
1 |
2,6 |
| TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) |
TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY) |
|
1-Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir.
2-Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
3-Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. |
|
| BİLGİ |
Kuramsal - Uygulamalı |
|
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
|
TYYÇ
|
TAY
|
| TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) |
TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY) |
|
1-Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir.
2-Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. |
| Yönetim alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme. |
0 |
0 |
| Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken ileri düzeyde yönetim bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme. |
1 |
1,3,7 |
| Kurumsal sürdürülebilirlik alanında yeterli bilince sahip olma
|
1 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme. |
0 |
4 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme. |
1 |
0 |
| Yönetim alanında bir yabancı dili kullanabilme ve yabancı literatürü takip edebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve disiplinler arası etkileşimi anlayabilme. |
1,2 |
1,2,3,7 |
| Yönetim alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme. |
2 |
1,2,3,7 |
| Yönetim alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanıyla ilgili edindiği bilgileri yapılacak çalışmalarda kullanabilme ve katkı sağlayabilme |
0 |
0 |
|
| YETKİNLİK |
Alana Özgü Yetkinlik |
|
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
|
TYYÇ
|
TAY
|
| Yönetim alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme. |
0 |
0 |
| Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken ileri düzeyde yönetim bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme. |
0 |
0 |
| Kurumsal sürdürülebilirlik alanında yeterli bilince sahip olma
|
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme. |
1 |
1 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında bir yabancı dili kullanabilme ve yabancı literatürü takip edebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve disiplinler arası etkileşimi anlayabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanıyla ilgili edindiği bilgileri yapılacak çalışmalarda kullanabilme ve katkı sağlayabilme |
3 |
7 |
| TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) |
TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY) |
|
1-Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
2-Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür.
3-Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar.
4-Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. |
|
| Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
|
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
|
TYYÇ
|
TAY
|
| Yönetim alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme. |
0 |
0 |
| Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken ileri düzeyde yönetim bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme. |
0 |
0 |
| Kurumsal sürdürülebilirlik alanında yeterli bilince sahip olma
|
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme. |
1 |
1,2 |
| Yönetim alanında bir yabancı dili kullanabilme ve yabancı literatürü takip edebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve disiplinler arası etkileşimi anlayabilme. |
1 |
0 |
| Yönetim alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme. |
2 |
1,2 |
| Yönetim alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. |
2 |
3 |
| Yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanıyla ilgili edindiği bilgileri yapılacak çalışmalarda kullanabilme ve katkı sağlayabilme |
0 |
6 |
| TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) |
TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY) |
|
1-Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir.
2-Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır.
3-Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler. |
|
| İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
|
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
|
TYYÇ
|
TAY
|
| TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) |
TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY) |
|
1-Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
2-Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar.
3-Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar.
4-Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. |
| Yönetim alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme. |
0 |
6 |
| Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken ileri düzeyde yönetim bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme. |
0 |
0 |
| Kurumsal sürdürülebilirlik alanında yeterli bilince sahip olma
|
0 |
4,5 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme. |
0 |
1 |
| Yönetim alanında bir yabancı dili kullanabilme ve yabancı literatürü takip edebilme. |
3 |
7 |
| Yönetim alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve disiplinler arası etkileşimi anlayabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme. |
1 |
2 |
| Yönetim alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. |
0 |
2 |
| Yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. |
4 |
8 |
| Yönetim alanıyla ilgili edindiği bilgileri yapılacak çalışmalarda kullanabilme ve katkı sağlayabilme |
0 |
3 |
|
| Öğrenme Yetkinliği |
|
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
|
TYYÇ
|
TAY
|
| Yönetim alanında yeni ve karmaşık fikirlerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme. |
1 |
1 |
| Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu uzman ve araştırmacılarda olması gereken ileri düzeyde yönetim bilgilerini yorumlayabilme ve kullanabilme. |
0 |
0 |
| Kurumsal sürdürülebilirlik alanında yeterli bilince sahip olma
|
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmalarda toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretebilme ve denetleyebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanı ile ilgili çalışmaları planlayabilme, bağımsız olarak yürütebilme ve yayınlayabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında bir yabancı dili kullanabilme ve yabancı literatürü takip edebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında edinilen temel bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve disiplinler arası etkileşimi anlayabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanında karşılaşılan sorunları alanından ve farklı disiplinlerden elde ettiği bilgileri bütünleştirerek çözümleyebilme ve sonuçlarını değerlendirebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanındaki güncel gelişmeleri ve hazırladığı çalışmaları, alanındaki ve alanı dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanındaki uygulamalarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme. |
0 |
0 |
| Yönetim alanıyla ilgili edindiği bilgileri yapılacak çalışmalarda kullanabilme ve katkı sağlayabilme |
0 |
5 |
| TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) |
TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY) |
|
1-Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. |
|
9
Occupational Profiles of Graduates With Examples
The graduates of the department can work as Academician, Human Resources Specialist, Manager, Management Consultant, Inspector, Marketing Specialist, Marketing Consultant, Production Planner.
10
Access to Further Studies
Students who lateral transfer to master programs with thesis have the opportunity to continue doctorate programs in case they meet the entry requirements.
11
Examination Regulations, Assessment and Grading
Student should register for the courses at the beginning of the term and attend at least 70% of the courses to take the final examination. Students take at least one final examination for each of the courses during a term. All exams are assessed over a total of 100 point. To be successful students have to get at least 70 points from each courses. Students are successful if they get AA, BA, BB, CB and CC in courses
12
Graduation Requirements
In order to graduate from the program, it is required to pass all the courses in the program and to be successful at term project.
Full-Time
14
Address and Contact Details
Uludağ Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
16 059 Görükle Kampüsü, Nilüfer-BURSA
Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Ümit Gücenme Gençoğlu
Mail: umitgucenme@uludag.edu.tr
Tel: 0224 294 10 47
Bölüm Erasmus Koordinatörü: Yaşar Numan Aksanyar
Mail:yasarnuman@uludag.edu.tr
Tel: 0224 294 10 23
Bologna Koordinatörü: Doç. Dr. Yasemin Ertan
Mail: yasertan@uludag.edu.tr
Telefon: 0224 294 07 24
Education Language is Turkish in the depatment. In Management - Organization Department, at present there are 6 Professors, 1 Associate Professor and 2 Research Asistants on duty. A library, reading room and a computer lab are available for students’ use. Students have options to study at contractual universities within the Erasmus and Farabi programs.
| 1. Semester |
| Course Code |
Course Title |
Type of Course |
T1 |
U2 |
L3 |
ECTS |
| YOR5301 |
INTRODUCTION TO BUSINESS |
Compulsory |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5303 |
STRATEGIC MANAGEMENT |
Compulsory |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5305 |
HUMAN BEHAVIOR AT WORKPLACE |
Compulsory |
3 |
0 |
0 |
6 |
|
Click to choose optional courses.
|
|
|
|
|
12 |
| Total |
|
30 |
| 2. Semester |
| Course Code |
Course Title |
Type of Course |
T1 |
U2 |
L3 |
ECTS |
| YOR5302 |
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT |
Compulsory |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5369 |
RESEARCH TECHNIQUES AND PUBLICATION ETHIC |
Compulsory |
3 |
0 |
0 |
6 |
|
Click to choose optional courses.
|
|
|
|
|
18 |
| Total |
|
30 |
| 3. Semester |
| Course Code |
Course Title |
Type of Course |
T1 |
U2 |
L3 |
ECTS |
| YOR5381 |
TERM PROJECT |
Compulsory |
0 |
0 |
0 |
30 |
| Total |
|
30 |
| 1. Semester Optional Courses |
| Course Code |
Course Title |
Type of Course |
T1 |
U2 |
L3 |
ECTS |
| YOR5307 |
DIGITAL TRANSFORMATION IN ORGANIZATIONS |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5309 |
BUSINESS ETHICS |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5311 |
SOCIAL ENTREPRENEURSHIP |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5313 |
DIGITAL MARKETING |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5315 |
ECONOMY OF TURKEY |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| 2. Semester Optional Courses |
| Course Code |
Course Title |
Type of Course |
T1 |
U2 |
L3 |
ECTS |
| YOR5306 |
INTERNATIONAL BUSINESS |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5308 |
ENTREPRENEURSHIP AND FAMILY BUSINESS |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5310 |
DIGITAL TRANSFORMATION AND STRATEGIC MANAGEMENT |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5312 |
POZITIVE PSYHCOLOGY AND POZITIVE CULTURE IN BUSINESS |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5314 |
CHANGE MANAGEMENT |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5316 |
INTERNATIONAL FINANCE AND MARKET ANALYSIS |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5318 |
ADVANCED WORK PSYHCOLOGY |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
| YOR5320 |
THE LEGAL FRAMEWORK OF HUMAN RESOURCES |
Optional |
3 |
0 |
0 |
6 |
