Prof. Dr. İlknur Kılkış Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Görükle Kampus ilknur@uludag.edu.tr
18
Dersin Web Adresi:
19
Dersin Amacı
Bireysel iş ilişkilerinin mevzuat çerçevesinde düzenlenme esaslarını kavramak.
20
Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:
Çalışma hayatında tarafların hak ve yükümlülüklerinin farkında olarak davranmalarını sağlamak
21
Ders Öğrenme Kazanımları
1
Bireysel İş Hukukunun kapsamını, uygulama alanını ve önemini kavrayabilemeleri;
2
Öğrenciler bireysel iş ilişkilerini düzenleyen kuralları anlayacak, değerlendirebilecek ve uygulayabileceklerdir. ;
3
Öğrenciler genel anlamda Türk çalışma hayatına yön veren yasal düzenlemeleri anlayabilecekler.;
4
Öğrenciler İş Hukuku alanında yapılan değişiklik, uygulama ve politikaları eleştirel bir gözle inceleyebileceklerdir.;
5
Bireysel iş ilişkileriyle ilgili olarak karşılaştıkları olayları veya sorunları çözebileceklerdir.;
22
Dersin İçeriği
Hafta
Teori
Uygulama
1
İş hukukunun temel kavram ve kapsamı
2
Sözleşme türleri
3
İş sözleşmesinden doğan borçlar
4
Sözleşmenin fesih dışında sona ermesi
5
Yargıtay kararları ışığında bildirimli fesih
6
İş güvencesi
7
Yargıtay kararları ışığında işçinin derhal fesih hakkı
8
Yargıtay kararları ışığında işverenin derhal fesih hakkı
9
Çalışma süresi ve fazla çalışmalar
10
Fazla çalışma yasakları
11
Çalışılmış gibi sayılan süreler
12
Dinlenme hakkı
13
Yıllık ücetli izin
14
Hafta tatili ve genel tatiller
23
Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar:
1) Alper Yusuf- Kılkış İlknur, 2022, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bursa Dora Yayınları 2)Celik, Nuri. Caniklioğlu Nurşen, Canbolat Talat, Özkaraca Ercüment, 2024. İş Hukuku Dersleri. İstanbul, Beta Yayınları. 3)Süzek Sarper, Başterzi, Süleyman, 2024, İş Hukuku İstanbul, Beta Yayınları
24
Değerlendirme
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI
SAYISI
KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav
0
0
Kısa Sınav
0
0
Ödev
0
0
Yıl sonu Sınavı
1
100
Toplam
1
100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı
0
Finalin BAşarıya Oranı
100
Toplam
100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları
Ölçme ve değerlendirme, teorik bilgileri ve yorum becerilerini içeren klasik sınav yöntemi ve ödev sunumları ile yapılmaktadır.
Açıklama
Bu ders bağıl değerlendirme sistemi ile değerlendirilmektedir.
25
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
Etkinlik
SAYISI
Süresi [Saat]
Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler
14
3
42
Uygulamalı Dersler
0
0
0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)
10
8
80
Ödevler
0
0
0
Projeler
0
0
0
Arazi Çalışmaları
0
0
0
Arasınavlar
0
12
0
Diğer
0
0
0
Yarıyıl Sonu Sınavları
1
16
16
Toplam İş Yükü
138
Toplam İş Yükü / 30 saat
5
Dersin AKTS Kredisi
5
26
PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU
