Ders Öğretim Planı

İŞ HUKUKU

1	Dersin Adı:	İŞ HUKUKU
2	Dersin Kodu:	CAL3205
3	Dersin Türü:	Seçmeli
4	Dersin Seviyesi:	Lisans
5	Dersin Verildiği Yıl:	3
6	Dersin Verildiği Yarıyıl:	5
7	Dersin AKTS Kredisi:	5
8	Teorik Ders Saati (saat/hafta):	3
9	Uygulama Ders Saati (saat/hafta):	0
10	Laboratuar Ders Saati (saat/hafta):	0
11	Dersin Önkoşulu	Yok
12	Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar	Yok
13	Dersin Dili:	Türkçe
14	Dersin Veriliş Şekli	Yüz yüze
15	Dersin Koordinatörü:	Prof. Dr. İLKNUR KILKIŞ
16	Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları:
17	Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri:	Prof. Dr. İlknur Kılkış Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Görükle Kampus ilknur@uludag.edu.tr
18	Dersin Web Adresi:
19	Dersin Amacı	Dersin amacı bireysel çalışma ilişkilerini düzenleyen iş hukukunun temel ilke ve kuralları hakkında kapsamlı bir algı oluşturmaktır.
20	Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:	Öğrencilerin iş hukuku ile ilgili mesleki becerilerinin gelişmesini sağlamak açısından temel oluşturmaya yönelik bir katkısı vardır.

Ders Öğrenme Kazanımları

1	Bireysel İş Hukukunun kapsamını, uygulama alanını ve önemini kavrayabilemeleri;
2	Öğrenciler bireysel iş ilişkilerini düzenleyen kuralları anlayacak, değerlendirebilecek ve uygulayabileceklerdir. ;
3	Öğrenciler genel anlamda Türk çalışma hayatına yön veren yasal düzenlemeleri anlayabilecekler.;
4	Öğrenciler İş Hukuku alanında yapılan değişiklik, uygulama ve politikaları eleştirel bir gözle inceleyebileceklerdir.;
5	Bireysel iş ilişkileriyle ilgili olarak karşılaştıkları olayları veya sorunları çözebileceklerdir.;
6	Öğrenciler bireysel iş ilişkisinin kurulması, düzenlenmesi ve uygulanması belli bir bilinç düzeyine ulaşabilecektirler.;

22	Dersin İçeriği

Hafta	Teori	Uygulama
1	Giriş: İş Hukukunun Konusu, Nitelikleri, İş Hukukuna Yön Veren Temel İlkeler ve Kaynakları
2	İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kapsamı
3	İş Sözleşmesi ve İş Sözleşmesi Türleri
4	İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 1: İşçinin Borçları
5	İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 2: İşverenin Borçları
6	İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi 1: Genel Sebeplerle İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
7	İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi 2: İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi (Ara sınav)
8	İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi 3: İş Güvencesi Kapsamındaki İşçinin İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi
9	İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi 4: İş Sözleşmesinin Bildirimsiz Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi
10	İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları
11	İşin Düzenlenmesi 1: Çalışma Süreleri, Telafi Çalışması ve Gece Çalışması
12	İşin Düzenlenmesi 2: Fazla Çalışma (Normal Fazla Çalışma, Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma ve Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma)
13	Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin 1: Hafta Tatili, Bayram ve Genel Tatiller
14	Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin 2: Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Uygulanması

23	Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar:	1) Kaya, Pir Ali, 2013., İş Hukuku , Ankara, Siyasal. 2)Celik, Nuri. 2011. İş Hukuku Dersleri. İstanbul, Beta Yayınları. 3)Mollamahmutoğlu, Hamdi, 2011. İş Hukuku, Ankara, Turan Yayınevi.
24	Değerlendirme

YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI	SAYISI	KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav	1	40
Kısa Sınav	0	0
Ödev	0	0
Yıl sonu Sınavı	1	60
Toplam	2	100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı		40
Finalin BAşarıya Oranı		60
Toplam		100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları	Ölçme ve değerlendirme çoktan seçmeli test soruları, tamamlama soruları, kısa cevaplı yazılı sorular ile yapılmaktadır.
Açıklama	Bu ders bağıl değerlendirme sistemi ile değerlendirilmektedir.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	SAYISI	Süresi [Saat]	Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler	14	3	42
Uygulamalı Dersler	0	0	0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
Ödevler	0	0	0
Projeler	0	0	0
Arazi Çalışmaları	0	0	0
Arasınavlar	1	24	24
Diğer	0	0	0
Yarıyıl Sonu Sınavları	1	45	45
Toplam İş Yükü			177
Toplam İş Yükü / 30 saat			5,1
Dersin AKTS Kredisi			5

PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİM KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU

ÖK: Öğrenim Kazanımları

PY: Program Yeterlilikleri

Katkı Düzeyi:

1 Çok Düşük

2 Düşük

3 Orta

4 Yüksek

5 Çok Yüksek