Ders Öğretim Planı

YÖNETİM PSİKOLOJİSİ

1	Dersin Adı:	YÖNETİM PSİKOLOJİSİ
2	Dersin Kodu:	IYS4101
3	Dersin Türü:	Seçmeli
4	Dersin Seviyesi:	Lisans
5	Dersin Verildiği Yıl:	4
6	Dersin Verildiği Yarıyıl:	7
7	Dersin AKTS Kredisi:	6
8	Teorik Ders Saati (saat/hafta):	3
9	Uygulama Ders Saati (saat/hafta):	0
10	Laboratuar Ders Saati (saat/hafta):	0
11	Dersin Önkoşulu
12	Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar	Yok
13	Dersin Dili:	Türkçe
14	Dersin Veriliş Şekli	Yüz yüze
15	Dersin Koordinatörü:	Dr. Ögr. Üyesi MERYEM AYŞEGÜL KOZAK ÇAKIR
16	Dersi Veren Diğer Öğretim Elemanları:
17	Ders Koordinatörünün İletişim Bilgileri:	Dr. Öğretim Üyesi Ayşegül KOZAK ÇAKIR İnegöl İşletme Fakültesi kozak@uludag.edu.tr +90 224 294 26 95 Dahili: 62728 Uludağ Üniversitesi İnegöl İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü İnegöl-BURSA
18	Dersin Web Adresi:
19	Dersin Amacı	Psikolojinin yönetim (kamu+özel) ile olan ilişkilerinin incelenmesi amaçlanmaktadır.
20	Dersin Mesleki Gelişime Katkısı:	Psikolojinin yönetim (kamu+özel) ile olan ilişkilerini öğrenerek işletme içi davranışların farkında olur.

Ders Öğrenme Kazanımları

1	Psikolojinin hem kamu hem de özel yönetimdeki öneminin ortaya konulması;
2	Yönetim süreçlerinin oluşmasında davranış bilimlerinin katkısının belirlenmesi;
3	Yöneticilerin insanların (çalışanların) psiko-sosyal yapısını ve davranışlarını anlayabilme gerekliliğinin açıklanması;
4	İnsan kaynaklarının yaratıcı ve yenilikçi yönlerinden yararlanabilmeyi geliştirmek;
5	Yaratıcı örgüt kültürü oluşturmaya katkı sağlamak;
6	Örgütsel etkinlik ve verimlilikte psikolojiyi kullanmak;
7	Çalışanların uyum ve mutluluğunda psikolojinin yerini ortaya koymak;

22	Dersin İçeriği

Hafta	Teori	Uygulama
1	Psikolojinin yönetim ve organizasyonlardaki yeri-önemi
2	Çağdaş yönetsel yaklaşımlar
3	Kişilik analizi
4	Örgütlerde gruplar ve grupsal farklılıklar
5	Örgütlerde inançlar ve tutumlar
6	Örgütlerde moral, moral ölçümleri, morali yükseltici önlemler
7	Ders tekrarı
8	Örgütlerde psikolojik sorun ve şikayetler
9	Monotonluk
10	Stres ve mücadele yöntemleri
11	İş personel uyumunun sağlanması
12	Ast-üst ilişkisinin iyileştirilmesi
13	Örgütlerde yönetime katılma
14	Ders tekrarı

23	Ders Kitabı, Referanslar ve/veya Diğer Kaynaklar:
24	Değerlendirme

YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI	SAYISI	KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav	1	40
Kısa Sınav	0	0
Ödev	0	0
Yıl sonu Sınavı	1	60
Toplam	2	100
Yıl içi çalışmalarının Başarıya Oranı		40
Finalin BAşarıya Oranı		60
Toplam		100
Derste Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yaklaşımları	Bağıl değerlendirme
Açıklama

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	SAYISI	Süresi [Saat]	Toplam İş Yükü [Saat]
Teorik Dersler	14	3	42
Uygulamalı Dersler	0	0	0
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	0	0	0
Ödevler	0	0	0
Projeler	0	0	0
Arazi Çalışmaları	0	0	0
Arasınavlar	1	65	65
Diğer	0	0	0
Yarıyıl Sonu Sınavları	1	75	75
Toplam İş Yükü			247
Toplam İş Yükü / 30 saat			6,07
Dersin AKTS Kredisi			6

PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE DERS ÖĞRENİN KAZANIMLARI İLİŞKİSİ TABLOSU

ÖK: Öğrenme Kazanımları

PY: Program yeterlilikleri

Katkı Düzeyi:

1 Çok Düşük

2 Düşük

3 Orta

4 Yüksek

5 Çok Yüksek