Türkçe English Curriculum Key Learning Outcomes
Business Administration
General Description
1
Brief History
Inegöl Business Faculty (INIF) was founded in 2010 dependent on Uludağ University further to decree of Council of Ministers dated 04/08/2010 which was published in official gazette on 04/28/2010.The department of business administration in INIF will begin its formal education in 2012-2013 academic year and the education language will be Turkish.
2
Qualification Awarded
A student will have a bachelor’s degree in business science and is entitled to the title of administrator when he successfully completed department courses (240 ECTS credits) and also ensures qualifications of the department.
3
Level of Qualification
First Cycle
4
Specific Admission Requirements
Candidates must have a high school diploma or equivalent and obtained the required score in the student selection examination for universities.
5
Specific arrangements for the recognition of prior learning
The provisions in “Regulation on Transfer among Associate and Undergraduate Degree Programs, Double Major, and Subspecialty and the Principals of Credit Transfer among Institutions in Higher Education Institutions” are applied.
6
Qualification Requirements and Regulations
To have a bachelor’s degree in business science, students must pass all the compulsory and elective courses (total 240 ECTS credits) and also their overall grade point average must be at least 2.00 over 4.00.
7
Profile of The Programme
Business Administration is a field of study, which deals with the fundamental concepts and applications related to accounting, finance, marketing, operations management, and management information systems. Business administration is considered to be of critical importance in the rapidly changing national and global environment of public and private sectors. Therefore, the objective of the Business Administration program is to provide a well-rounded education by building upon student´s broad foundation in the liberal arts and by investigating major functional areas of business activity. The department of business administration aims to train human resource who believe in teamwork, suggest creative solutions, think globally and make use of planning, coordination, supervision mechanisms and human resources in the most effective manner through education in accordance with the most recent information related to the dynamics of customer- oriented enterprises. Moreover, the graduates are supposed to be ideal candidates to work as entrepreneurs, managers and leaders with intellectual and professional skills and the ability to compete in national and international platforms. The graduates have the opportunity of working as experts, researchers, supervisors and managers in departments such as Management and Organization, Marketing, Production and Management, Human Resources, Organization and Supervision in public or private sectors and in national and international enterprises.
8
Key Learning Outcomes & Classified & Comparative
1. To get capability to have the necessary understanding the scientific resources and datas related to modern methods and techniques by getting essential knowledge about business admimistration,
2. To get capability to identify and analyze the concepts, ideas and problem areas in the field of business administration and to develop predictions/recommendations based on scientific evidences and researches,
3. To get capability to have the ability for working with disciplinary and interdisciplinary teams and people have different profiles or cultures.
4. To get capability to change and innovation, to be entrepreneurship and to have the ability for continuous self-renewal by grasping the necessity of lifelong learning.
5. To get capability to analyze the knowledge about contemporary issues in the national and international level of business administration.
6. To get capability to use the essential knowledge in finance, law, economics and some other fields an the national and international business areas,
7. To get capability to recognize the effectiveness of acting and determining together.
8. To get capability to use the basic professional knowledge by evaluate the events critically.
9. To get capability to conduct the advanced studies independently by learning and critical thinking skills,
10. To get capability to transfer ideas, problems and solutions clearly written and verbal by using Turkish or foreign language where it is needed to,
11. To get capability to have sense of professional and ethical responsibility to understand the social transformation and to grasp the legal, social and moral responsibilities of business life.
12. To get capability to have the knowledge and skills about human resources management, accounting, finance, management, quality and law needed by public and private sector.
SKILLS Cognitive - Practical
  • To get capability to analyze the knowledge about contemporary issues in the national and international level of business administration.
  • To get capability to identify and analyze the concepts, ideas and problem areas in the field of business administration and to develop predictions/recommendations based on scientific evidences and researches,
  • To get capability to use the basic professional knowledge by evaluate the events critically.
KNOWLEDGE Theoretical - Conceptual
  • To get capability to have the knowledge and skills about human resources management, accounting, finance, management, quality and law needed by public and private sector.
  • To get capability to have the necessary understanding the scientific resources and datas related to modern methods and techniques by getting essential knowledge about business admimistration,
  • To get capability to use the essential knowledge in finance, law, economics and some other fields an the national and international business areas,
COMPETENCES Field Specific Competence
  • To get capability to analyze the knowledge about contemporary issues in the national and international level of business administration.
  • To get capability to have the knowledge and skills about human resources management, accounting, finance, management, quality and law needed by public and private sector.
  • To get capability to have sense of professional and ethical responsibility to understand the social transformation and to grasp the legal, social and moral responsibilities of business life.
  • To get capability to use the essential knowledge in finance, law, economics and some other fields an the national and international business areas,
COMPETENCES Competence to Work Independently and Take Responsibility
  • To get capability to recognize the effectiveness of acting and determining together.
  • To get capability to have the ability for working with disciplinary and interdisciplinary teams and people have different profiles or cultures.
  • To get capability to conduct the advanced studies independently by learning and critical thinking skills,
COMPETENCES Communication and Social Competence
  • To get capability to have the necessary understanding the scientific resources and datas related to modern methods and techniques by getting essential knowledge about business admimistration,
  • To get capability to transfer ideas, problems and solutions clearly written and verbal by using Turkish or foreign language where it is needed to,
COMPETENCES Learning Competence
  • To get capability to recognize the effectiveness of acting and determining together.
  • To get capability to use the basic professional knowledge by evaluate the events critically.
  • To get capability to change and innovation, to be entrepreneurship and to have the ability for continuous self-renewal by grasping the necessity of lifelong learning.
BECERİ Bilişsel - Uygulamalı
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI TYYÇ TAY

1- Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme.
2- Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.

1-Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir.
2-Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir.
Çağın sorunları hakkında edinilen bilgileri, ulusal ve uluslararası boyutlarda değerlendirebilme ve analiz edebilme, 1,2 2
Disiplin içi ve disiplinlerarası takımlarla, farklı kültür ve profillerdeki kişi ve gruplarla çalışabilme, sorumluluk alabilme, 2
İş dünyasının ihtiyaç duyduğu, nitelikli elemanlarda aranan; insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim, kalite, hukuk bilgi ve becerisine sahip olabilme. 2
İşletme alanındaki kavramları, fikirleri, sorun alanlarını belirleme, analiz etme, kanıta ve araştırmalara dayalı öngörüler/öneriler geliştirebilme 1,2 1,2
İşletme bilimi ile ilgili temel bilgiler edinerek; ulusal ve uluslararası işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknikleri ile bilimsel kaynak ve verileri gerekli düzeyde kavrayışa sahip olabilme, 1,2
Maliye, hukuk, iktisat ve diğer alanlarda ihtiyaç duyduğu temel bilgileri ulusal ve uluslararası işletmecilik alanında kullanabilme, 2
Olayları eleştirel bir yaklaşımla değerlendirerek temel mesleki bilgileri kullanabilme 1,2 1,2
Öğrenme becerileri ve eleştirel düşünceyle, ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütebilme, 1,2
TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY)
BİLGİ Kuramsal - Uygulamalı
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI TYYÇ TAY
TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY)

1- Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.

1-Alanında ileri düzeyde bilgilere sahiptir.
Birlikte hareket etmenin karar vermenin bireysellikten daha verimli olduğunu algılayabilme, 1
Çağın sorunları hakkında edinilen bilgileri, ulusal ve uluslararası boyutlarda değerlendirebilme ve analiz edebilme, 1
İş dünyasının ihtiyaç duyduğu, nitelikli elemanlarda aranan; insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim, kalite, hukuk bilgi ve becerisine sahip olabilme. 1 1
İşletme alanındaki kavramları, fikirleri, sorun alanlarını belirleme, analiz etme, kanıta ve araştırmalara dayalı öngörüler/öneriler geliştirebilme 1
İşletme bilimi ile ilgili temel bilgiler edinerek; ulusal ve uluslararası işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknikleri ile bilimsel kaynak ve verileri gerekli düzeyde kavrayışa sahip olabilme, 1 1
Maliye, hukuk, iktisat ve diğer alanlarda ihtiyaç duyduğu temel bilgileri ulusal ve uluslararası işletmecilik alanında kullanabilme, 1
Öğrenme becerileri ve eleştirel düşünceyle, ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütebilme, 1
YETKİNLİK Alana Özgü Yetkinlik
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI TYYÇ TAY
TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY)

1- Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme.
2- Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.

1-Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
2-Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür.
3-Yenilikleri teşvik edebilme becerisine sahiptir.
4-Örgüte/kuruma ilişkin eleştirel düşünür.
5-Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
Birlikte hareket etmenin karar vermenin bireysellikten daha verimli olduğunu algılayabilme, 3
Çağın sorunları hakkında edinilen bilgileri, ulusal ve uluslararası boyutlarda değerlendirebilme ve analiz edebilme, 1,2
İş dünyasının ihtiyaç duyduğu, nitelikli elemanlarda aranan; insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim, kalite, hukuk bilgi ve becerisine sahip olabilme. 1,2 3
İş yaşamının hukuki, toplumsal ve ahlaki sorumluluklarını kavrayabilme ve toplumsal dönüşümü algılayacak mesleki ve etik sorumluluk bilinci edinebilme, 1,2 1,2,5
İşletme alanındaki kavramları, fikirleri, sorun alanlarını belirleme, analiz etme, kanıta ve araştırmalara dayalı öngörüler/öneriler geliştirebilme 1,4
İşletme bilimi ile ilgili temel bilgiler edinerek; ulusal ve uluslararası işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknikleri ile bilimsel kaynak ve verileri gerekli düzeyde kavrayışa sahip olabilme, 3
Maliye, hukuk, iktisat ve diğer alanlarda ihtiyaç duyduğu temel bilgileri ulusal ve uluslararası işletmecilik alanında kullanabilme, 1,2
Olayları eleştirel bir yaklaşımla değerlendirerek temel mesleki bilgileri kullanabilme 3,4
Öğrenme becerileri ve eleştirel düşünceyle, ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütebilme, 4
Türkçeyi ve gerektiği yerde yabancı dil bilgisini kullanarak, düşüncelerini, problemleri ve çözüm yöntemlerini açık biçimde yazılı ve sözlü aktarabilme 1
Yenilik ve değişime açık, girişimci, yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğini kavrayarak kendini sürekli yenileyebilme, 3,4
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI TYYÇ TAY
TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY)

1- Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
2- Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
3- Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme.

1-Alana ilişkin konularda araştırma ve çalışma yapar.
2-Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır.
3-Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirler.
Birlikte hareket etmenin karar vermenin bireysellikten daha verimli olduğunu algılayabilme, 1,2,3 1,2
Disiplin içi ve disiplinlerarası takımlarla, farklı kültür ve profillerdeki kişi ve gruplarla çalışabilme, sorumluluk alabilme, 1,2,3 1,2,3
İş dünyasının ihtiyaç duyduğu, nitelikli elemanlarda aranan; insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim, kalite, hukuk bilgi ve becerisine sahip olabilme. 3
İşletme alanındaki kavramları, fikirleri, sorun alanlarını belirleme, analiz etme, kanıta ve araştırmalara dayalı öngörüler/öneriler geliştirebilme 1
İşletme bilimi ile ilgili temel bilgiler edinerek; ulusal ve uluslararası işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknikleri ile bilimsel kaynak ve verileri gerekli düzeyde kavrayışa sahip olabilme, 1
Olayları eleştirel bir yaklaşımla değerlendirerek temel mesleki bilgileri kullanabilme 1
Öğrenme becerileri ve eleştirel düşünceyle, ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütebilme, 1,2,3 1,2,3
Yenilik ve değişime açık, girişimci, yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğini kavrayarak kendini sürekli yenileyebilme, 2
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI TYYÇ TAY
TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY)

1- Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme.
2- Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
3- Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme.
4- Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
5- Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.

1-Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
2-Mesleki alanda paydaşlarla etkili iletişim kurar.
3-Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
4-Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar.
Birlikte hareket etmenin karar vermenin bireysellikten daha verimli olduğunu algılayabilme, 1
Çağın sorunları hakkında edinilen bilgileri, ulusal ve uluslararası boyutlarda değerlendirebilme ve analiz edebilme, 2
Disiplin içi ve disiplinlerarası takımlarla, farklı kültür ve profillerdeki kişi ve gruplarla çalışabilme, sorumluluk alabilme, 1
İş dünyasının ihtiyaç duyduğu, nitelikli elemanlarda aranan; insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim, kalite, hukuk bilgi ve becerisine sahip olabilme. 3
İşletme alanındaki kavramları, fikirleri, sorun alanlarını belirleme, analiz etme, kanıta ve araştırmalara dayalı öngörüler/öneriler geliştirebilme 1,2
İşletme bilimi ile ilgili temel bilgiler edinerek; ulusal ve uluslararası işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknikleri ile bilimsel kaynak ve verileri gerekli düzeyde kavrayışa sahip olabilme, 1,2,3,4,5 2
Maliye, hukuk, iktisat ve diğer alanlarda ihtiyaç duyduğu temel bilgileri ulusal ve uluslararası işletmecilik alanında kullanabilme, 2
Olayları eleştirel bir yaklaşımla değerlendirerek temel mesleki bilgileri kullanabilme 1,2
Öğrenme becerileri ve eleştirel düşünceyle, ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütebilme, 2
Türkçeyi ve gerektiği yerde yabancı dil bilgisini kullanarak, düşüncelerini, problemleri ve çözüm yöntemlerini açık biçimde yazılı ve sözlü aktarabilme 1,2,3,4,5 1,2,4
Yenilik ve değişime açık, girişimci, yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğini kavrayarak kendini sürekli yenileyebilme, 3,4
Öğrenme Yetkinliği
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI TYYÇ TAY
TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ (TAY)

1- Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme.
2- Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme.
3- Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme.

1-Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
2-Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
Birlikte hareket etmenin karar vermenin bireysellikten daha verimli olduğunu algılayabilme, 1,2,3
Çağın sorunları hakkında edinilen bilgileri, ulusal ve uluslararası boyutlarda değerlendirebilme ve analiz edebilme, 1
İş dünyasının ihtiyaç duyduğu, nitelikli elemanlarda aranan; insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim, kalite, hukuk bilgi ve becerisine sahip olabilme. 2
İşletme alanındaki kavramları, fikirleri, sorun alanlarını belirleme, analiz etme, kanıta ve araştırmalara dayalı öngörüler/öneriler geliştirebilme 1
İşletme bilimi ile ilgili temel bilgiler edinerek; ulusal ve uluslararası işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknikleri ile bilimsel kaynak ve verileri gerekli düzeyde kavrayışa sahip olabilme, 1
Olayları eleştirel bir yaklaşımla değerlendirerek temel mesleki bilgileri kullanabilme 1,2,3 1
Öğrenme becerileri ve eleştirel düşünceyle, ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütebilme, 1,2
Türkçeyi ve gerektiği yerde yabancı dil bilgisini kullanarak, düşüncelerini, problemleri ve çözüm yöntemlerini açık biçimde yazılı ve sözlü aktarabilme 1,2
Yenilik ve değişime açık, girişimci, yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğini kavrayarak kendini sürekli yenileyebilme, 1,2,3 1,2
9
Occupational Profiles of Graduates With Examples
Employment opportunities for graduates are as follows: Banks, SMEs, large size enterprises and in addition to private sector; high-level cadres of the public bureaucracy and public institutions as CMB, Ministry of Finance, Ministry of Industry and Trade, Ministry of Labour etc. As well as those who graduated from this program also can establish their own business as an entrepreneur.
10
Graduation Requirements
The candidates who have undergraduate degree can study in graduate programs in the field of business science provided that they got enough score from ALES and have sufficient foreign language knowledge.
11
Mode of Study
12
Facilities
To complete the program successfully all the courses (240 ECTS credits) must be passed available in the program and at least 2.00 CGPA is required over 4.00.
13
Access to Further Studies
Full-Time
14
Address and Contact Details
Doç. Dr.Orhan BOZKURT
İnegöl işletme Fakültesi
İşletme Bölümü Başkanı
224 294 26 95
firatzy@uludag.edu.tr
15
Examination Regulations, Assessment and Grading
Our faculty began serving in its new building in the academic year 2012-2013 in Uludag University İnegöl Campus. Department of Business Administration faculty started its operations in this section with three asist. prof. and two research assistants. The classrooms were equipped with the technological products like smart board and projector. Also by its intensive industry facilities, our faculty accessing a busy teaching practice for students in Inegol.
1. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIZ1101 BUSINESS ADMINISTRATION I Compulsory 3 0 0 4
IIZ1301 ACCOUNTING I Compulsory 3 0 0 5
IUZ1101 ECONOMICS I Compulsory 3 0 0 5
IYZ1101 MANAGEMENT SOCIOLOGY Compulsory 3 0 0 5
MAT1501 MATHEMATICS-I Compulsory 3 0 0 5
AIT101 ATATURK'S PRINCIPALS AND HISTORY OF REVOLUTIONS I Compulsory 2 0 0 2
TUD101 TURKISH LANGUAGE I Compulsory 2 0 0 2
YAD101 FOREIGN LANGUAGE (ENGLISH) - I Compulsory 2 0 0 2
Total 30
2. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIZ1102 BUSINESS II Compulsory 3 0 0 5
IIZ1302 ACCOUNTING II Compulsory 3 0 0 5
IIZ1502 INTRODUCTION TO LAW Compulsory 3 0 0 4
IUZ1102 ECONOMICS II Compulsory 3 0 0 5
MAT1502 MATHEMATICS II Compulsory 3 0 0 5
AIT102 ATATURK'S PRINCIPLES AND HISTORY OF REVOLUTIONS II Compulsory 2 0 0 2
TUD102 TURKISH LANGUAGE II Compulsory 2 0 0 2
YAD102 FOREIGN LANGUAGE (ENGLISH) - II Compulsory 2 0 0 2
Total 30
3. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIT2507 LAW OF OBLIGATIONS Compulsory 3 0 0 5
IIZ2101 MANAGEMENT AND ORGANIZATION Compulsory 3 0 0 6
IIZ2301 ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS Compulsory 3 0 0 7
IUZ2103 INTERNATIONAL ECONOMICS Compulsory 3 0 0 6
KAM2111 POLITICAL SCIENCE Compulsory 3 0 0 6
Total 30
4. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
EKO2208 STATISTICS Compulsory 3 0 0 5
IIZ2202 MARKETING Compulsory 3 0 0 6
IIZ2302 COST ACCOUNTING Compulsory 3 0 0 5
IIZ2508 COMMERCIAL LAW Compulsory 3 0 0 6
Click to choose optional courses. 8
Total 30
5. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIT3203 PRODUCTION MANAGEMENT Compulsory 3 0 0 6
IIZ3101 ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR Compulsory 3 0 0 6
IIZ3309 FINANCIAL MANAGEMENT Compulsory 3 0 0 6
Click to choose optional courses. 12
Total 30
6. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIZ3112 STRATEGIC MANAGEMENT Compulsory 3 0 0 6
IIZ3302 FINANCIAL STATEMENTS ANALYSIS Compulsory 3 0 0 7
IYZ3102 BUSINESS ETHICS Compulsory 2 0 0 5
Click to choose optional courses. 12
Total 30
7. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIZ4101 PROJECT DEVELOPMENT I Compulsory 3 0 0 6
IIZ4207 BRAND MANAGEMENT Compulsory 3 0 0 3
IIZ4301 ADMINISTRATIVE ACCOUNTING Compulsory 3 0 0 3
Click to choose optional courses. 18
Total 30
8. Semester
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIZ4104 PROJECT DEVELOPMENT II Compulsory 3 0 0 6
IIZ4112 INTERNATIONAL BUSINESS Compulsory 3 0 0 3
IIZ4306 ACCOUNTING AUDITING Compulsory 3 0 0 3
Click to choose optional courses. 18
Total 30
4. Semester Optional Courses
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
CAL2106 SOCIAL POLICY Optional 3 0 0 4
IIS2102 ORGANIZATIONAL CULTURE Optional 3 0 0 4
IIS2206 CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Optional 3 0 0 4
IIS2402 FINANCIAL MATHEMATICS Optional 3 0 0 4
MAL2106 PUBLIC FINANCE Optional 3 0 0 4
5. Semester Optional Courses
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
CAL3205 BUSINESS LAW Optional 3 0 0 4
IIS3103 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Optional 3 0 0 4
IIS3113 ENTREPRENEURSHIP Optional 3 0 0 4
IIS3117 PROFESSIONAL FOREIGN LANGUAGE I Optional 3 0 0 4
IIS3201 SALES MANAGEMENT Optional 3 0 0 4
IIS3303 INCORPORATION ACCOUNTING Optional 3 0 0 4
IYS3101 ENVIRONMENT AND HUMAN CONSCIOUSNESS IN THE GLOBAL BUSINESS Optional 2 2 0 4
IYS3215 MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS I Optional 3 0 0 4
MAL2401 TAX LAW Optional 3 0 0 4
AEB1080 FOLK DANCES I Optional 1 4 0 4
IYS3109 PUBLIC-PRIVATE SECTOR STRUCTURE AND RELATIONSHIPS Optional 3 0 0 4
IYS3207 COMPUTER HARDWARE AND SYSTEMS SOFTWARE Optional 3 0 0 4
6. Semester Optional Courses
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIS3104 OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY Optional 3 0 0 4
IIS3108 BANKING AND INSURANCE MANAGEMENT Optional 3 0 0 4
IIS3114 CRISIS MANAGEMENT Optional 3 0 0 4
IIS3118 VOCATIONAL FOREIGN LANGUAGE II Optional 3 0 0 4
IIS3206 CONSUMER BEHAVIOR Optional 3 0 0 4
IIS3314 INVESMENT PROJECT ANALYSIS Optional 3 0 0 4
IIS3404 REPORTING TECHNIQUES AND ANALYSIS Optional 3 0 0 4
IYS3104 RISK MANAGEMENT Optional 3 0 0 4
IYS3220 MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS II Optional 3 0 0 4
MAL3404 TURKISH TAXATION SYSTEM Optional 3 0 0 4
BED2014 FOLK DANCES II Optional 1 4 0 4
IYS3110 INTERNATIONAL ECONOMIC ORGANIZATIONS Optional 3 0 0 4
IYS3112 LOCAL GOVERNMENTS Optional 3 0 0 4
7. Semester Optional Courses
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
CAL4205 SOCIAL SECURITY LAW Optional 3 0 0 6
IIS4105 ORGANIZATIONAL DESIGN Optional 3 0 0 6
IIS4109 ADVANCED FOREIGN LANGUAGE I Optional 2 2 0 6
IIS4113 WORKPLACE PRACTICES Optional 0 18 0 18
IIS4203 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Optional 3 0 0 6
IIS4215 E-TRADE Optional 3 0 0 6
IIS4303 INTERMEDIATE ACCOUNTING Optional 3 0 0 6
IIS4305 FINANCIAL ACCOUNTING Optional 3 0 0 6
IIS4307 SECURITY ANALYSIS Optional 3 0 0 6
IIS4309 AUDITING Optional 3 0 0 6
IIS4401 QUANTITATIVE TECHNIQUES Optional 3 0 0 6
IYS4103 POLITICAL AND ECONOMIC STRUCTURE OF THE EU Optional 3 0 0 6
GSO4117 DRAMA I Optional 1 4 0 6
IYS4105 MULTINATIONAL IN BUSINESS MANAGEMENT Optional 3 0 0 6
IYS4211 XML TECHNOLOGIES Optional 3 0 0 6
8. Semester Optional Courses
Course Code Course Title Type of Course T1 U2 L3 ECTS
IIS4102 OCCUPATIONAL SAFETY Optional 3 0 0 6
IIS4106 QUALITY MANAGEMENT Optional 3 0 0 6
IIS4114 (FALL)WORKPLACE PRACTICES (SPRING) Optional 0 18 0 18
IIS4118 ADVANCED FOREIGN LANGUAGE II Optional 2 2 0 6
IIS4202 MARKETING STRATEGIES Optional 3 0 0 6
IIS4204 DECISION ANALYSIS Optional 3 0 0 6
IIS4210 INTERNATIONAL MARKETING Optional 3 0 0 6
IIS4304 FINANCIAL TECHNIQUES Optional 3 0 0 6
IIS4308 MONEY AND CAPITAL MARKETS Optional 3 0 0 6
IIS4310 REALESTATE VALUATION Optional 3 0 0 6
IIS4312 FOREIGN TRADE TRANSACTIONS ACCOUNTING Optional 3 0 0 6
IIS4314 BANK ACCOUNTING Optional 3 0 0 6
IIS4504 LAW OF EXECUTION AND BANKRUPTCY Optional 3 0 0 6
IIS4510 CIVIL LAW Optional 3 0 0 6
IUS4104 ECONOMY OF TURKEY Optional 3 0 0 6
GSO4118 DRAMA II Optional 1 4 0 6
IYS4106 PERFORMANCE MANAGEMENT Optional 3 0 0 6
IYS4212 PYTHON PROGRAMMING Optional 3 0 0 6
Bologna İletişim
Mail : bologna@uludag.edu.tr
Tasarım & Kodlama
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı © 2015
otomasyon@uludag.edu.tr